Fjernarbeid: avslapning av 100% -regelen
Den nye versjonen av den nasjonale protokollen for å sikre helse og sikkerhet til ansatte i møte med Covid-19-epidemien opprettholder anbefalingen om 100% fjernarbeid.
Faktisk er fjernarbeid fortsatt en organisasjonsmåte som gjør det mulig å begrense sosiale interaksjoner på arbeidsplassen og i reiser mellom hjem og arbeid. Dens implementering for aktiviteter som tillater det å delta i forebygging av risikoen for forurensning av viruset.
Selv om fjernarbeid fortsatt er regelen, kan ansatte som jobber med 100% fjernarbeid ha nytte av tilbakemelding ansikt til ansikt. Protokollen bestemmer at hvis den ansatte uttrykker behovet, er det mulig at han jobber på sin arbeidsplass en dag i uken med din avtale.
Protokollen spesifiserer at det for denne nye ordningen vil være nødvendig å ta hensyn til spesifisitetene knyttet til arbeidsorganisasjoner, spesielt for teamarbeid og bestrebelser på å begrense sosiale interaksjoner på arbeidsplassen så mye som mulig.
Merk at selv om helseprotokollen ikke er bindende, må du ta den i betraktning som en del av dine helse- og sikkerhetsforpliktelser. I vedtak 16. desember 2020 bekrefter Statsrådet sitt standpunkt til helseprotokollen. Det er et sett med anbefalinger for den materielle implementeringen av arbeidsgivers sikkerhetsforpliktelse som eksisterer under arbeidsloven. Dens eneste formål er å støtte deg i dine forpliktelser til å sikre ansattes sikkerhet og helse i lys av vitenskapelig kunnskap om overføringsmåtene for SARS-CoV-2...
