Som arbeidsgiver måtte jeg beskytte helsen og sikkerheten til mine ansatte og plasserte dem derfor, når det er mulig, i en fjernarbeidssituasjon. Er det imidlertid mulig for meg å overvåke aktiviteten til fjernarbeiderne mine eksternt?
Enten implementeringen av fjernarbeid i ditt firma er et resultat av en kollektivavtale som er inngått med fagforeningene eller av helsekrisen, er ikke alt tillatt, og visse regler må respekteres.
Mens du generelt stoler på dine ansatte, har du fortsatt bekymringer og forbehold om produktiviteten når de fjernarbeider.
Du vil derfor kontrollere aktiviteten til ansatte som jobber hjemme. Hva er autorisert i denne saken?
Fjernarbeid: grensene for ansattes kontroll
CNIL publiserte i slutten av november et spørsmål og svar om fjernarbeid, som svarer på dette spørsmålet.
I følge CNIL kan du fullstendig kontrollere aktiviteten til distansearbeidere, forutsatt at denne kontrollen er strengt proporsjonal med det forfulgte målet og at den ikke bryter medarbeidernes rettigheter og friheter og samtidig respekterer tydeligvis noen regler.
Vet at du holder, y ...
