Sparekontoen er en av fordelene som en ansatt kan ha nytte av i et selskap. Dette er en slags forpliktelse fra arbeidsgiveren til sine ansatte for å la dem nyte dagene med permisjon og hvile som ikke er tatt senere. For å avhende det, må noen formaliteter følges, og en forespørsel er obligatorisk. Her er eksempler på bokstaver for bruk av tidsbesparelseskonto. Men først vil noen forestillinger om denne fordelen alltid være nyttige.

Hva er tidssparekontoen?

Tidssparekontoen eller CET er et system som er opprettet av et selskap til fordel for de ansatte for å tillate dem å dra nytte av akkumuleringen av rettigheter til betalt permisjon. Disse kan deretter rekvireres senere, enten i dager eller i form av godtgjørelse som den ansatte kan plassere på en tidssparekonto.

Opprettelsen av en tidsbesparelseskonto skyldes imidlertid en konvensjon eller tariffavtale. Denne avtalen vil da sette vilkårene for levering og bruk av CET i henhold tilartikkel L3151-1 av arbeidskodeksen. Arbeidstakeren kan derfor bruke den til å samle inn permisjonsrettighetene som ikke tas ved å gjøre en forespørsel til arbeidsgiveren.

Hva er fordelene med tidsbesparelseskontoen?

Fordelene med tidssparekontoen kan være både for arbeidsgiveren og for den ansatte.

Fordeler for arbeidsgiveren

Opprettelsen av en tidssparekonto gjør det mulig å redusere selskapets skattepliktige fortjeneste takket være bidraget fra dagene som sendes i CET. Sistnevnte tillater også arbeidsgiveren å motivere og beholde ansatte ved å la dem dra nytte av forholdene i henhold til deres behov.

Fordelene for den ansatte

CET tillater vanligvis arbeidstakeren å dra nytte av en pensjonssparingsordning med permisjonsrettighetene. Det kan også være unntatt fra kapitalgevinstskatt, finansiere gradvis opphør av aktivitet eller kompensere for permisjon.

Hvordan sette opp en tidssparekonto?

Tidssparekontoen kan opprettes på grunnlag av en bedriftsavtale eller en konvensjon eller ved en konvensjon eller en filialavtale. Derfor må arbeidsgiveren med denne avtalen eller konvensjonen forhandle frem reglene for tidssparekontoen.

Forhandlingene gjelder spesielt vilkårene for kontoadministrasjon, vilkårene for å finansiere kontoen og vilkårene for bruk av tidssparekontoen.

Hvordan finansiere og bruke tidssparekontoen?

Tidssparekontoen kan finansieres enten i tide eller i penger. De lagrede rettighetene kan brukes når som helst. Leveringen av CET krever imidlertid en forespørsel til arbeidsgiveren forutsatt at klausulene blir respektert.

I form av tid

CET kan finansieres med permisjon ervervet i femte uke, kompenserende hvile, overtid eller RTT for fastprisansatte. Alt dette for å forutse pensjonering, for å finansiere dagene uten lønn eller for gradvis å bytte til deltidsarbeid.

I form av penger

Den ansatte kan effektivt dra nytte av permisjonsrettighetene i form av penger. Når det gjelder sistnevnte, er det arbeidsgiveravgift, lønnsøkning, ulike godtgjørelser, bonuser, besparelser gjort innen en PEE. Årlig permisjon kan imidlertid ikke konverteres til penger.

Ved å velge dette alternativet kan arbeidstakeren dra nytte av merinntekt. Han kan også overføre PEE eller PERCO for å finansiere en selskapssparingsordning eller en gruppepensjonsordning.

Noen brevmodeller som ber om bruk av en tidsbesparelseskonto

Her er noen eksempler på brev som hjelper deg med å be om finansiering fra CET med betalt ferie, bonuser eller RTT og en forespørsel om å bruke en tidsbesparelseskonto.

Finansiering av en tidssparekonto

Etternavn Fornavn
Adresse
post kode
Post

Firma ... (Firmanavn)
Adresse
post kode

                                                                                                                                                                                                                      (By), den ... (Dato)

 

Emne: Finansiering av min sparekonto

Mr. Director,

I følge notatet som ble kommunisert til oss datert [notatdato], har du bedt alle ansatte om å dra nytte av årlig permisjon etter saldo før [frist til å betale permisjon].

I tillegg, på grunn av at noen ansatte forlater permisjonen, og for å sikre en jevn drift av selskapet, er jeg derfor ikke i stand til å ta resten av min betalte permisjon, dvs. [antall fridager betalte gjenværende] dager.

Når det er sagt, ifølge artikkel L3151-1 i Labour Code, er det nevnt at jeg kan dra nytte av disse betalte høytidene i monetær form. Så jeg tar meg fri til å skrive til deg med dette for å be deg om innbetaling av saldoen min som tilsvarer disse høytidene, til min sparekonto.

I påvente av et gunstig svar fra deg, vær så snill å godta, sir, følelsene til min høyeste hensyn.

                                                                                                                  Signatur

Bruk av rettigheter tildelt en tidssparekonto

Etternavn Fornavn
Adresse
post kode
Post

Firma ... (Firmanavn)
Adresse
post kode

                                                                                                                                                                                                                      (By), den ... (Dato)

Emne: Bruk av min sparekonto

Sir,

Det er noen år siden min sparekonto ble opprettet. Dermed var jeg i stand til å samle inn [beløpet i balansen i CET] euro, som tilsvarer [antall permisjonsdager] permisjonsdager.

Med dette, og i henhold til artikkel L3151-3 i den franske arbeidskodeksen, vil jeg informere deg om mitt ønske om å finansiere et prosjekt i en veldedighetsforening fra mine ervervede rettigheter på min sparekonto.

Takk for at du gjør det nødvendige så snart som mulig. Imidlertid står jeg til din disposisjon for ytterligere informasjon.

Vennligst tro, Mr. Director, min beste hilsen.

 

                                                                                                                                    Signatur

 

Last ned «Tidssparingskontofinansiering»

food-count-epargne-time.docx – Lastet ned 10545 ganger – 12,77 KB

Last ned "Brevmal for tidsbesparende konto"

tidsbesparelse-konto-brev-template.docx – Lastet ned 10958 ganger – 21,53 KB