Práve ste zistili, že ste tehotná. Toto je veľmi dobrá správa pre vás a vášho manžela! Tešíme sa a posielame vám úprimné blahoželanie.

Možno ste si však ešte nenašli čas, aby ste sa dozvedeli o svojej materskej dovolenke. Preto sme tu zhromaždili všetky informácie, ktoré sa vám budú hodiť.

Predovšetkým nie ste povinná informovať svojho zamestnávateľa o svojom tehotenstve pred nástupom na materskú dovolenku, a to ani vtedy, keď ste zamestnaná (vrátane zmlúv na dobu určitú). Môžete to teda oznámiť, keď si to želáte ústne alebo písomne. Aby ste však mohli využívať všetky svoje práva, musíte predložiť doklad o tehotenstve.

Bezpečnejšie je ale počkať prvé 3 mesiace, pretože v tomto prvom trimestri je vyššie riziko potratu. Je to ako pre vaše okolie, je lepšie chvíľu počkať a nechať si radosť s manželom.

Potom, konkrétne, ako sa to stane ?

Po ohlásení a zdôvodnení tehotenstva máte právo neprítomnosti na povinných lekárskych prehliadkach. (Upozorňujeme, že prípravné stretnutia na pôrod sa nepovažujú za povinné). Toto je súčasť vašej pracovnej doby. Ale pre správne fungovanie spoločnosti je možno vhodné, aby sa obe strany dohodli.

Harmonogram zostáva rovnaký, aj keď pracujete v noci, ale po dohode so zamestnávateľom je možné sa dohodnúť, najmä keď v tehotenstve postupujete a ste unavená. Na druhej strane by ste sa už nemali vystavovať toxickým produktom. V tomto prípade môžete požiadať o zmenu zamestnania.

Ale zákon nič nestanovuje, ak pracujete v stoji! Potom máte možnosť prediskutovať to so závodným lekárom, ktorý posúdi, či ste spôsobilý pokračovať vo svojich povinnostiach.

Ako dlho trvá materská dovolenka ?

Budete mať teda nárok na materskú dovolenku, ktorá vám umožní pripraviť sa na príchod vášho dieťaťa. Toto obdobie je okolo očakávaného dátumu vášho doručenia. Je rozdelená do 2 etáp: prenatálna dovolenka a postnatálna dovolenka. V zásade máte nárok na:

 

CHILD PREDPORODNÁ DOVOLENKA POSTNATÁ DOVOLENKA CELKOM
Pre prvé dieťa 6 týždňov 10 týždňov 16 týždňov
Pre druhé dieťa 6 týždňov 10 týždňov 16 týždňov
Pre tretie dieťa alebo viac 8 týždňov 18 týždňov 26 týždňov

 

Prostredníctvom svojho gynekológa budete môcť získať ďalšie 2 týždne pred pôrodom a 4 týždne po pôrode.

Ak sa pôrod uskutoční pred očakávaným termínom, dĺžka vašej materskej dovolenky sa tým nemení. Práve postnatálna dovolenka sa potom predĺži. Podobne, ak porodíte neskoro, dovolenka po pôrode zostáva rovnaká, nekráti sa.

Aká bude vaša kompenzácia počas materskej? ?

Samozrejme, počas materskej dovolenky budete dostávať príspevok, ktorý sa vypočíta takto:

Denné dávky sa vypočítavajú zo mzdy za 3 mesiace pred vašou materskou dovolenkou alebo za 12 predchádzajúcich mesiacov v prípade sezónnej alebo nesúvislej činnosti.

Strop sociálneho zabezpečenia

Vaše mzdy sa berú do úvahy v rámci limitu mesačného stropu sociálneho zabezpečenia pre aktuálny rok (t.j. 3 428,00 € od 1. januára 2022). Môžu sa zohľadniť aj počas 12 mesiacov pred vašou materskou dovolenkou, ak máte sezónnu alebo dočasnú činnosť.

Výška maximálnej dennej dávky

Od 1. januára 2022 je maximálne množstvo denného materského príspevku je 89,03 EUR na deň pred odpočítaním 21 % poplatkov (CSG a CRDS).

Tieto náhrady budú samozrejme vyplatené za určitých podmienok:

  • Pred tehotenstvom ste boli poistená najmenej 10 mesiacov
  • Počas 150 mesiacov pred tehotenstvom ste odpracovali aspoň 3 hodín
  • Počas 600 mesiacov pred tehotenstvom ste odpracovali aspoň 3 hodín (dočasne, na dobu určitú alebo sezónne)
  • Poberáte dávku v nezamestnanosti
  • Počas posledných 12 mesiacov ste poberali dávku v nezamestnanosti
  • Prestali ste pracovať na menej ako 12 mesiacov

Odporúčame, aby ste si u zamestnávateľa overili kolektívnu zmluvu, od ktorej závisí, kto môže tieto príspevky dopĺňať. Podobne je užitočné, aby ste sa so svojím vzájomným partnerom dozvedeli o rôznych sumách, na ktoré máte nárok.

Ak ste intermitentný umelec, musíte sa riadiť rovnakými podmienkami ako zamestnanci so zmluvami na dobu určitú, dočasnou alebo sezónnou zmluvou. Vaše odškodné bude vypočítané rovnakým spôsobom.

A pre slobodné povolania ?

Čo sa týka zamestnancov, k predpokladanému dátumu narodenia musíte prispievať minimálne 10 mesiacov. V tomto prípade budete môcť využiť:

  • Paušálny príspevok na materský odpočinok
  • Denné dávky

Príspevok na materský odpočinok vám patrí, ak prestanete pracovať na 8 týždňov. Suma je 3 428,00 eur na 1er januára 2022. Polovicu budete vyplácať pri nástupe na materskú dovolenku a druhú polovicu po pôrode.

Potom si môžete uplatniť denné dávky. Vyplácať sa budú v deň vášho ukončenia činnosti a minimálne 8 týždňov, z toho 6 týždňov po pôrode.

Suma je vypočítaná podľa vášho príspevku URSSAF. Tá nemôže byť vyššia ako 56,35 eura na deň.

Mali by ste sa tiež informovať u svojho poskytovateľa zdravotnej poisťovne, ktorý vás bude informovať o vašich ďalších právach.

Ste spolupracujúci manželský partner 

Postavenie spolupracujúceho manžela/manželky zodpovedá osobe, ktorá pracuje so svojím manželom/manželkou, avšak bez poberania mzdy. Stále však prispieva na zdravotné poistenie, dôchodok, ale aj nezamestnanosť. Výpočtové základy sú rovnaké ako pri slobodných povolaniach.

farmárky

Samozrejme aj vás sa týka materská dovolenka. Počas tohto obdobia vás však podporuje MSA (a nie CPAM). Ak ste operátor, vaša materská dovolenka začína 6 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu a pokračuje 10 týždňov po.

Potom váš MSA zaplatí za vašu výmenu. Je to ona, kto stanoví sumu a zaplatí ju priamo náhradnej službe.

Svojho náhradníka si však môžete najať sami, príspevok sa potom bude rovnať mzde a sociálnym odvodom zamestnanca v rámci limitu stanoveného dohodou.