Tlač priateľské, PDF a e-mail

V mnohých spoločnostiach sa platy zvyšujú na základe odpracovaných rokov. V určitom okamihu však môžete mať pocit, že si zaslúžite vyšší plat, než aký dostávate. V tomto článku sa dozviete, ako môžete získať zvýšenie platu. Kedy o to požiadať a ako o to požiadať? Na pohovor vás pripravia praktické otázky a tipy.

Čo mám povedať svojmu šéfovi?

Spoločnosti často zvyšujú plat zamestnancom, ktorí majú dobrý výkon. Pridajte hodnotu ich podnikaniu a sľubujte budúci rast. Predtým, ako požiadate o zvýšenie platu, musíte si položiť otázku: "Prečo by som mal dostať zvýšenie?" ".

Z pohľadu zamestnávateľa je tu niekoľko dôvodov, prečo pravdepodobne dostanete plat.

Splnili ste si povinnosti

Jedným z hlavných dôvodov zvýšenia platu je zvyčajne pracovný výkon. Stáva sa to, keď prekročíte požiadavky v popise vašej práce. Či už robíte prácu navyše alebo podporujete svojich kolegov.

Vždy počúvate svojho nadriadeného a členov vášho tímu. Viete, ako presvedčiť a ukázať, prečo je váš názor správny. Vaša práca je vždy kvalitná. Dokázali ste, že ste pripravení učiť sa nové veci a prevziať väčšiu zodpovednosť. Ste teda na správnej ceste, aj keď treba brať do úvahy aj iné parametre.

Iniciatíva

Spoločnosti majú tendenciu uprednostňovať zamestnancov, ktorí dostávajú úlohy, ktoré nemusia robiť. Vždy sledujte nové projekty a pýtajte sa, ako môžete pomôcť alebo iniciovať nový projekt. Môžete tiež prejaviť iniciatívu hľadaním riešení obchodných problémov a ich navrhovaním svojmu šéfovi.

READ  Stres, urobte krok späť a vyjadrite svoje emócie konštruktívnym spôsobom.

Spoľahlivosť

Firmy hľadajú zamestnancov, ktorí dokážu spoľahlivo vykonávať prácu, ktorá sa od nich očakáva. Ak sa vám vždy podarí dodržať termíny, máte veľkú šancu získať zaslúžený príplatok. Pamätajte, že dobrý, ale zle riadený projekt vám môže uškodiť. Vyhýbajte sa za každú cenu všetkému a všetkému, pretože vám to uškodí viac ako čokoľvek iné.

Rozvíjajte nové zručnosti

Učenie sa nových zručností alebo zdokonaľovanie sa v oblasti vašej odbornosti vám niekedy môže priniesť povýšenie. Pokúste sa získať nové certifikácie, aby boli vaše znalosti aktuálne. Ak je to možné, zúčastňujte sa kurzov alebo seminárov na miestnej univerzite alebo sa zúčastňujte interných firemných vzdelávacích programov. Ak chcete zlepšiť svoje zručnosti, ale neviete, kde začať. Opýtajte sa svojho manažéra, určite vám môže poradiť, ako zlepšiť svoje zručnosti, a nasmerovať vás k rozhodnutiam, ktoré vám pomôžu napredovať vo vašej kariére.

Kladný postoj

Spoločnosti často hľadajú zamestnancov, ktorí sú tímovo orientovaní, spolupracujúci a majú pozitívny prístup. Pozitívny prístup vytvára nadšenie pre prácu a priťahuje ďalších zamestnancov, ktorí chcú pracovať s vami a rovnako ako vy. Na rozdiel od negatívneho a pasívneho postoja, pozitívny postoj tiež podporuje tímovú prácu a tímového ducha.

 Vyberte si správny čas požiadať o zvýšenie platu

Je dôležité určiť správny čas požiadať o zvýšenie platu a vysvetliť prečo. Je obzvlášť dôležité zvážiť vašu finančnú situáciu a váš výkon. Načasovanie vašej žiadosti ovplyvní vaše šance na zvýšenie platu.

READ  Kľúče 5, ktoré vám pomôžu lepšie zvládať stres alebo vyhnúť sa stresu

Pri hodnotení zamestnancov.

Spoločnosti často zvyšujú alebo odmeňujú zamestnancov ako súčasť ich ročného hodnotenia výkonnosti. Nezabudnite uviesť osobné príklady, prečo žiadate o zvýšenie platu. Povedať „chcem zvýšiť plat, pretože sa mi darí“ nestačí. Ak je hodnotenie pozitívne, je to príležitosť požiadať o zvýšenie platu.

Keď je podnik finančne úspešný

Finančný úspech spoločnosti ovplyvňuje jej schopnosť zvyšovať platy. Zistite, či vaša spoločnosť robí škrty v rozpočte alebo prepúšťa.

Ak podnik rastie, môžete získať primerané krátkodobé zvýšenie platu. Avšak aj napriek ťažkostiam, ak ste urobili, čo bolo potrebné, aby ste upútali pozornosť svojich nadriadených. Môžete získať zvýšenie platu, ak nie ste príliš chamtivý. Spoločnosti, ktoré si to nemôžu dovoliť, nedávajú zadarmo.

Keď sa váš seniorát stal podstatným

Výška kompenzácie, ktorú dostanete od spoločnosti, môže závisieť od dĺžky vašej zmluvy so spoločnosťou. Ak ste pre spoločnosť pracovali niekoľko rokov, možno by ste si zaslúžili zvýšenie platu za svoje odhodlanie a tvrdú prácu. Každopádne, keď ste na to prišli. Je čas, aby ste požiadali o rozhovor.

Deň rozhovoru

Choďte na pohovor s dôverou vo svoje schopnosti a úsudok. Zamyslite sa nad svojimi schopnosťami a úspechmi, aby ste si vybudovali sebadôveru. Ak si myslíte, že si zaslúžite povýšenie, zamestnávateľ to zváži.

Ukážte svoju sebadôveru prostredníctvom držania tela a reči tela počas pohovoru. Nadviažte očný kontakt so šéfom, postavte sa vzpriamene, hovorte jasne a usmievajte sa. Pristupujte k pohovoru s nadšením a ukážte, že ste zapálení pre svoju prácu.

READ  Úniková negatíva - chráňte negatívne vlny

Na podporu svojich tvrdení predložte svoje dôkazy

Je dôležité byť dobre pripravený požiadať o zvýšenie platu. Urobte si zoznam svojich úspechov od vstupu do spoločnosti. Prineste si tento zoznam na pohovor a skúste si ich všetky zapamätať. Prezentujte zoznam spôsobom, ktorý zdôrazní vaše úspechy a silné stránky a nezníži vašich kolegov.

Pri zostavovaní zoznamu sa zamerajte na zhromažďovanie kvantitatívnych informácií. Kvantitatívne údaje poskytujú merateľné výsledky a môžu lepšie odrážať váš výkon. Tieto údaje sú často prezentované v percentách. 10% nárast zákazníckej odozvy, 7% pokles miery sťažností atď.

Správne určte svoju trhovú hodnotu

Dôležité je zamerať sa na a realistický plat ktorý odráža vaše schopnosti, skúsenosti a priemyselné štandardy.

Ak chcete, aby vaše zvýšenie bolo spojené s povýšením, stručne zhrňte svoju minulú výkonnosť a plány do budúcnosti. Diskutujte o firemných cieľoch a usmerneniach. Keď si stanovíte svoje kariérne ciele, dajte spoločnosti vedieť, ako chcete dosiahnuť svoje ciele a ako prispejete k úspechu spoločnosti.

Nezabudnite poďakovať svojmu partnerovi

Na konci pohovoru poďakujte svojmu šéfovi, že vás vypočul, a poďakujte mu, ak ste dostali plat, o ktorý ste žiadali. Nezabudnite napísať list, aby ste si znovu poďakovali. V závislosti od vášho vzťahu s vaším šéfom môže byť tento list neformálny alebo formálny a môže byť zaslaný e-mailom alebo poštou.

V prípade odmietnutia

Ak vám spoločnosť zvýšenie platu neponúkne, pripravte sa na to, že si zvýšenie platu dohodnete iným spôsobom. Zvážte vyjednanie výhod, ako je jeden alebo viacero jednorazových bonusov. Opýtajte sa na možnosť zvýšenia platu v budúcnosti. Samozrejme zachovajte srdečnosť a nestrácajte nádej. Nabudúce to môže byť dobré.