Úplne bezplatné prémiové školenie OpenClassrooms
Kandidáti sú už tam! Náborový proces už prebieha, už len musíme vybrať tých najlepších kandidátov. Aby ste uspeli, musíte byť dobre pripravení a mať skúsenosti, ak je to možné.
V tomto kurze sa naučíte, ako naplánovať a zrealizovať tento dôležitý krok. Aké schopnosti, skúsenosti a zručnosti by sa mali hodnotiť a ako by sa mali uprednostniť?
Je dôležité stanoviť objektívne a jasné kritériá, aby ste mohli ostatným personalistom oznámiť svoju víziu kandidáta. Objektivita je dôležitá aj preto, aby ste sa vyhli prijímaniu zamestnancov na základe emócií alebo aby ste ukázali, že nediskriminujete.
Vyžaduje si to integrovaný a konzistentný proces náboru so správnymi ľuďmi.
Tento proces si vyžaduje nástroje a čas, aby sa zabezpečilo, že voľné miesta budú obsadené včas a že vám neuniknú tí najlepší kandidáti. Chcete vedieť, aké nástroje sú k dispozícii a ako môžu digitálne nástroje pomôcť urýchliť proces.
Pozrieme sa na to, čo je potrebné na uskutočnenie úspešného pohovoru, ako aj na kľúčové kroky a techniky komunikácie s kandidátmi.
Vedenie pohovorov, príprava, hľadanie otázok, počúvanie nielen verbálne, ale aj pochopenie profilu kandidáta počas hodinového pohovoru je pre recruiterov poriadna výzva.
