Sjukledighet: meddela arbetsgivaren så snart som möjligt

Den sjukskrivna arbetstagaren måste först och främst underrätta sin arbetsgivare om det. Oavsett vilka medel som används (telefon, e-post, fax) drar de nytta, utom i fallet med mer gynnsamma avtals- eller avtalsbestämmelser, från en maxperiod på 48 timmar att agera. Dessutom måste han motivera sin frånvaro genom att skicka ett läkarintyg om sjukfrånvaro. Detta intyg (blankett Cerfa nr 10170 * 04) är ett dokument som upprättats av socialförsäkring och fylls i av läkare varelse konsultation. Den består av tre delar: två är avsedda för den primära sjukförsäkringsfonden (CPAM), en för arbetsgivaren.

Intyget ska skickas till arbetsgivaren (blankettens del 3) inom de tidsfrister som anges i kollektivavtalet eller, om det inte är möjligt, inom "skälig tid". För att undvika eventuell tvist är det därför alltid att föredra attskicka din sjukfrånvaro inom 48 timmar.

På samma sätt har du bara 48 timmar på dig att skicka del 1 och 2 av din sjukfrånvaro till sjukvårdsförsäkringens sjukvård.