நீங்கள் நிச்சயமாக இப்போது உங்களிடம் நிறைய கேள்விகளைக் கேட்கிறீர்கள். நான் என் குழந்தைகளை வீட்டிலேயே வைத்திருக்க வேண்டும், ஆன்லைன் வேலை எனக்கு சாத்தியமில்லை. இந்த சூழ்நிலைகளுக்கு அரசாங்கம் என்ன வழிமுறைகளை வகுத்துள்ளது?
16 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தையை நீங்கள் தொலைதொடர்பு செய்து கவனிக்க முடியாது.
வேலை நிறுத்தங்களின் அடிப்படையில் நோய் காப்பீட்டுடன் ஒரு விதிவிலக்கான பொறிமுறையை அரசாங்கம் அமைத்துள்ளது. தற்போதைய கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளால் உங்கள் குழந்தைகள் அவசியம் பாதிக்கப்படுவார்கள்.
இந்த வித்தியாசமான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கும் அதனுடன் வரும் தினசரி கொடுப்பனவுகளுக்கும் உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.
உங்கள் பிள்ளை 16 வயதிற்குட்பட்டவராக இருந்தால்:
- நீங்கள் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வது சாத்தியமற்றது, எனவே உங்கள் குழந்தைகளை கவனிப்பதற்கான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் நிறுத்த நீங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளீர்கள்.
- நிறுத்த பரிந்துரைக்கப்பட்ட நாளில் உங்கள் பிள்ளைக்கு 16 வயதுக்கு குறைவான வயது.
உங்கள் பிள்ளைக்கு 16 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர் என்றால், உங்களுக்கு எந்த இழப்பீடும் கிடைக்காது. 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளைத் தவிர, ஊனமுற்றோர், சாதாரண காலங்களில் சிறப்பு நிறுவனங்களில் பயின்றார்.
இந்த வேலை நிறுத்தப்படுவது எவ்வளவு காலம்?
உங்களுக்கு வழங்கப்படும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு 14 காலண்டர் நாட்கள் வரை நீட்டிக்கப்படலாம். அதாவது, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பரிந்துரைக்கப்பட்டதிலிருந்து வார இறுதி நாட்கள் உட்பட 14 நாட்களை நீங்கள் எண்ண வேண்டியிருக்கும். சிறைவாசம் முடிவடையும் வரை ஒவ்வொரு 14 நாட்களுக்கும் ஒரு புதிய அறிவிப்பு செய்யப்பட வேண்டும். இரண்டு பெற்றோர்களில் ஒருவர் மட்டுமே இந்த சாதனத்திலிருந்து பயனடைய முடியும். ஆயினும்கூட, அதை தந்தைக்கும் தாய்க்கும் இடையில் பகிர்ந்து கொள்வதும், தற்செயலாக அதைப் பிரிப்பதும் சாத்தியமாகும்.
எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கைகள் என்ன?
ஒரு பணியாளராக, உங்கள் முதலாளிக்கு அறிவிப்பதைத் தவிர வேறு எந்த நடவடிக்கையும் உங்களிடம் இல்லை. உங்கள் முதலாளி உங்கள் CPAM க்கு தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் அனுப்புவார். உண்மையில் இது டெலிவேர்க் செய்ய முடியாமல் இருப்பதைக் குறிக்கும் கேள்வி வீட்டில் பராமரிக்கப்படுகிறது. பொதுத் திட்டத்தின் ஊழியர்கள் இந்த பொறிமுறையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர். இந்த முறை பொது அதிகாரிகள் மற்றும் பிற சிறப்புத் திட்டங்களைச் சார்ந்திருக்கும் நபர்களுக்கு பொருந்தாது. சுயதொழில் செய்பவர்கள் சுகாதார காப்பீட்டிற்கு அறிவிப்பை வெளியிடுவதை கவனித்துக்கொள்கிறார்கள்.
உங்கள் கொடுப்பனவுகளை எப்போது சேகரிப்பீர்கள்?
இந்த நோக்கத்திற்காக வழங்கப்பட்ட தளத்தில் உங்கள் முதலாளி நடைமுறையைச் செய்கிறார். சுகாதார காப்பீட்டின் காசோலைகளுக்கு உட்பட்டு தினசரி கொடுப்பனவுகளுக்கு உங்களுக்கு உரிமை உண்டு. உண்மையில், உங்கள் சம்பள கூறுகள் வழக்கமான நடைமுறைக்கு ஏற்ப கடத்தப்பட வேண்டும். உங்கள் பிராந்தியத்தின் நிலைமையைப் பொறுத்து இந்த தகவல் சேகரிக்கப்பட்டு செயலாக்கப்பட்ட நேரம் நீண்டதாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இருக்கலாம். நினைவில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு சுவாரஸ்யமான விஷயம், உங்கள் எல்லா விடுமுறை நாட்களிலும் உங்களுக்கு பணம் வழங்கப்படும். குறைபாடுகள் இல்லாத நாட்கள் மற்றும் உங்கள் உரிமைகள் திறக்கப்படுவது தொடர்பான காசோலைகள் இல்லாமல்.
எடுத்துக்காட்டு அஞ்சல் வீட்டில் குழந்தை பராமரிப்பு சான்றளிப்பு.
இங்கே ஒரு உள்ளது உத்தியோகபூர்வ உதாரணம், எளிய, தபால் அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் முதலாளிக்கு அனுப்ப சான்றிதழ். நீங்கள் விரும்பினால், அதைப் பயன்படுத்தி ஒப்புதல்களுடன் அனுப்பலாம் ஆன்லைன் சேவைகள் தபால் நிலையத்திலிருந்து.
போன்ஜர்
எனது பதவிக்கு மிக விரைவாக திரும்ப வேண்டும் என்று விரும்புகிறேன், ஒப்புக்கொண்டபடி, எனது குழந்தை பராமரிப்பு சான்றிதழை இணைக்கிறேன்.
மிக விரைவில் சந்திப்போம்
முதல் பெயர் NAME
வீட்டில் குழந்தை பராமரிப்புக்கான சான்றளிப்பு
கையொப்பமிடப்படாத "முதல் பெயர் ஊழியரின் கடைசி பெயர்", எனது குழந்தையின் "முதல் பெயர் குழந்தையின் கடைசி பெயர்", "குழந்தையின் வயது" வயது, "ஸ்தாபனத்தின் பெயர்" என்ற நிறுவனத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்டுள்ளது என்று சான்றளிக்கிறேன். கொரோனவைரஸ் தொற்றுநோயை நிர்வகிப்பதன் ஒரு பகுதியாக "தேதி" முதல் "தேதி" வரையிலான காலத்திற்கு மூடப்பட்ட கம்யூன் "கம்யூனின் பெயர்".
எனது குழந்தையை வீட்டிலேயே வைத்திருக்கும்படி, வேலை நிறுத்தத்தை கோருவதற்கான ஒரே பெற்றோர் நான் என்று சான்றளிக்கிறேன்.
"தேதி" இல் "இடத்தில்" முடிந்தது
"முதல் பெயர் ஊழியரின் கடைசி பெயர்"
"கையொப்பம்"
