முற்றிலும் இலவச OpenClassrooms பிரீமியம் பயிற்சி
புதிய பணியாளர்களை பணியமர்த்தும்போது, விளையாட்டு வெற்றி பெற்றதாக நினைக்க வேண்டாம். இது அப்படியல்ல. ஒரு நிறுவனத்தில் முதல் தருணங்கள் சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் மிகவும் ஆபத்தான நேரம், ஏனென்றால் எல்லாம் முடிந்தவரை சீராக இயங்க வேண்டும்.
ஆரம்ப கட்டத்திற்குப் பிறகுதான் ஆட்சேர்ப்பு வெற்றிகரமாக முடியும் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு உண்மையான கூடுதல் மதிப்பைக் கொண்டுவர முடியும். இல்லையெனில், ஒரு புதிய பணியாளரின் புறப்பாடு எப்பொழுதும் ஒரு தோல்வியாகவே கருதப்படுகிறது, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் மற்றும் மேலாளருக்கு மட்டுமல்ல, குழு மற்றும் நிறுவனத்திற்கும். பணியாளர் விற்றுமுதல் விலை உள்ளது. மோசமான ஒருங்கிணைப்பு காரணமாக முன்கூட்டியே புறப்படுவது நிறுவனத்திற்கு நிதி இழப்புகளுக்கு வழிவகுக்கிறது, மனித செலவுகளைக் குறிப்பிடவில்லை.
ஆன்போர்டிங் என்பது உண்மையில் புதிய பணியாளர்களை திறம்பட உள்வாங்குவதற்கான நிர்வாக, தளவாட மற்றும் தனிப்பட்ட தயாரிப்பு உள்ளிட்ட சிக்கலான செயல்முறைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தல் ஆகும். பல்வேறு பங்குதாரர்களுக்கு இடையே மீண்டும் மீண்டும் வேலைகள் மற்றும் கடினமான ஒருங்கிணைப்பைத் தவிர்க்கும் டிஜிட்டல் தீர்வுகளின் நன்மைகளையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
ஆட்சேர்ப்பு, தூண்டல், திறன் மேம்பாடு மற்றும் வெற்றிகரமான ஆன்போர்டிங் உள்ளிட்ட அனைத்து முக்கிய கட்டங்களிலும் அனைத்து பங்குதாரர்களையும் ஒருங்கிணைத்து, சுமூகமான செயல்முறை மற்றும் ஆதரவு மேலாளர்களை உறுதிப்படுத்துவது உங்கள் பங்கு.
புதிய பணியமர்த்தப்பட்டவர் வரவேற்கப்படுகிறார், நன்கு பயிற்சி பெற்றவர் மற்றும் தகவலறிந்தவர் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஆரம்ப நேர்காணல்களில் கொடுக்கப்பட்ட வாக்குறுதிகள் நிறைவேற்றப்படுகின்றன மற்றும் அனைத்தும் திட்டத்தின் படி நடக்கிறது.
