Дурӣ аз хатоҳои имлоӣ дар ҳаёти ҳаррӯза ва дар ҳама соҳаҳо муҳим аст. Дар ҳақиқат, мо ҳар рӯз менависем, ки оё дар шабакаҳои иҷтимоӣ, тавассути почтаи электронӣ, ҳуҷҷатҳо ва ғ. Бо вуҷуди ин, ба назар чунин мерасад, ки шумораи бештари одамон ба хатогиҳои имлоие роҳ медиҳанд, ки аксар вақт хурд карда мешаванд. Ва аммо, ин метавонад дар сатҳи касбӣ оқибатҳои манфӣ дошта бошад. Чаро шумо бояд аз иштибоҳҳои имлоӣ дар кор худдорӣ кунед? Сабабҳояшро ёбед.
Касе ки дар кораш хато кунад, эътимоднок нест
Вақте ки шумо дар ҷои кор ба хатогиҳои имлоӣ роҳ медиҳед, шумо ҳамчун шахси беэътимод ба назар мерасед. Инро тадқиқот исбот кардааст " Азхудкунии фаронсавӣ : мушкилоти нав барои кадрҳо ва кормандон », ки аз номи Bescherelle иҷро шудаанд.
Дар ҳақиқат, ин нишон дод, ки 15% корфармоён изҳор кардаанд, ки хатогиҳои имлоӣ ба пешрафти корманд дар ширкат халал мерасонанд.
Ба ин монанд, як тадқиқоти 2016 FIFG нишон дод, ки 21% пурсидашудагон боварӣ доранд, ки мансабҳои касбии онҳоро сатҳи пасти имлои онҳо халалдор кардааст.
Ин маънои онро дорад, ки вақте ки шумо сатҳи пасти имлоро доред, сардорони шумо дар фикри додани масъулиятҳои муайян ба шумо ором намешаванд. Онҳо фикр мекунанд, ки шумо метавонед ба тиҷорати онҳо зарар расонед ва ба навъе ба рушди тиҷорат таъсир расонед.
Хатогӣ метавонад ба обрӯи ширкат зарар расонад
То он даме, ки шумо дар як ширкат кор мекунед, шумо яке аз сафирони он ҳастед. Аз тарафи дигар, амалҳои шумо метавонанд ба тасвири ин шахс таъсири мусбат ё манфӣ расонанд.
Хатогиро дар сурати фиристодани почтаи электронӣ, ки бо шитоб таҳия шудааст, фаҳмидан мумкин аст. Аммо, хатогиҳои имлоӣ, грамматикӣ ё конъюгатсия аз нуқтаи назари беруна хеле бадбин мебошанд. Дар натиҷа, ширкате, ки шумо намояндагӣ мекунед, хатари азият кашиданро таҳдид мекунад. Дар ҳақиқат, саволе, ки аксарияти онҳое, ки шуморо мехонанд, ба худ медиҳанд. Чӣ гуна боварӣ ба таҷрибаи шахсе, ки наметавонад ҳукмҳои дуруст навишта тавонад? Ба ин маъно, як пажӯҳиш нишон додааст, ки 88% гуфтаанд, ки ҳангоми дидани саҳви имло дар сайти муассиса ё ширкате ба ҳайрат афтодаанд.
Инчунин, дар тадқиқоте, ки барои Bescherelle гузаронида шудааст, 92% корфармоён гуфтанд, ки метарсанд, ки ифодаи бади хаттӣ метавонад ба имиҷи ширкат зарар расонад.
Хатогиҳо файлҳои номзадиро бадном мекунанд
Хатогиҳои имлоӣ дар кор низ ба натиҷаи барнома таъсири номатлуб мерасонанд. Дар ҳақиқат, мувофиқи омӯзиши "азхудкунии забони фаронсавӣ: мушкилоти нав барои кадрҳо ва кормандон", 52% менеҷерони HR мегӯянд, ки бо сабаби сатҳи пасти хатти фаронсавӣ файлҳои аризаеро нест мекунанд.
Ҳуҷҷатҳои дархост, ба монанди почтаи электронӣ, CV ва инчунин мактуби дархост бояд чандин маротиба қатъиян кор карда баромада шаванд. Далели он, ки онҳо ғалат навиштаанд, бо хунукназарии шумо ҳаммаъно аст, ки ин ба кор қабулкунанда таассуроти хуб намебахшад. Бадтарин ҷиҳат он аст, ки агар шумо гуноҳҳо зиёд бошед, шумо қобилиятнок нестед.
