ความสำคัญของความมุ่งมั่นในการฝึกอบรม
การมีส่วนร่วมของผู้เรียนเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จที่สำคัญในการฝึกอบรมใดๆ เซสชันการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จคือเซสชันที่จัดการให้ผู้เข้าร่วมมีส่วนร่วม ทำให้พวกเขามีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ และทำให้ได้รับทักษะใหม่ๆ การอบรม “ออกแบบกิจกรรมการศึกษาให้มีส่วนร่วม” บน OpenClassrooms ช่วยให้คุณมีเครื่องมือในการสร้างเซสชันการฝึกอบรมดังกล่าว
การฝึกอบรมนี้ให้อะไร?
การฝึกอบรมออนไลน์นี้จะแนะนำคุณตลอดขั้นตอนต่างๆ ในการออกแบบกิจกรรมการศึกษาที่มีส่วนร่วม นี่คือภาพรวมของสิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้:
- ระบุมิติของการมีส่วนร่วม : คุณจะค้นพบมิติการมีส่วนร่วมทั้งหกและวิธีเปิดใช้งานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการมีส่วนร่วมของผู้เรียนของคุณ
- กำหนดวัตถุประสงค์ในการสอนโดยคำนึงถึงความต้องการของผู้เรียน : คุณจะได้เรียนรู้วิธีการกำหนดวัตถุประสงค์การสอนที่ปรับให้เหมาะกับผู้เรียนของคุณ และการเลือกกิจกรรมการสอนที่ช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านี้
- ออกแบบกิจกรรมการศึกษาที่น่าสนใจ : คุณจะได้เรียนรู้วิธีการออกแบบกิจกรรมการศึกษาที่ดึงดูดผู้เรียน กำหนดคำแนะนำที่ชัดเจน และพัฒนาสื่อการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
ใครได้ประโยชน์จากการฝึกอบรมนี้?
การฝึกอบรมนี้เหมาะสำหรับทุกคนที่มีประสบการณ์ครั้งแรกในฐานะผู้ฝึกสอนหรือครู และต้องการพัฒนาทักษะการออกแบบการฝึกอบรม มันจะช่วยให้คุณสร้างเซสชันของ การฝึกอบรมที่มีส่วนร่วมและมีประสิทธิภาพที่ตอบสนองความต้องการของผู้เรียนของคุณและส่งเสริมการเรียนรู้ของพวกเขา
ทำไมถึงเลือกรูปแบบนี้ ?
การฝึกอบรม "การออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ที่มีส่วนร่วม" บน OpenClassrooms เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมด้วยเหตุผลหลายประการ อย่างแรกเลย มันฟรี ซึ่งทำให้ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ไม่ว่าจะมีงบประมาณเท่าใดก็ตาม นอกจากนี้ยังออนไลน์ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถติดตามได้ตามต้องการไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน สุดท้ายนี้ได้รับการออกแบบโดย Olivier Sauret ผู้ช่วยครูฟิสิกส์และผู้ฝึกสอนของผู้ฝึกอบรม ซึ่งรับประกันคุณภาพและความเกี่ยวข้องของเนื้อหา
ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการฝึกอบรมนี้คืออะไร?
ขอแนะนำให้มีประสบการณ์ครั้งแรกในฐานะผู้ฝึกสอนหรือครูเพื่อรับประโยชน์สูงสุดจากการฝึกอบรมนี้ นอกจากนี้ ขอแนะนำให้เรียนหลักสูตร "เริ่มต้นใช้งานการออกแบบการฝึกอบรม" ก่อนเริ่มการฝึกอบรมนี้
ประโยชน์ของการออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ที่น่าสนใจคืออะไร?
การออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ให้มีส่วนร่วมมีประโยชน์มากมาย ช่วยให้คุณสร้างเซสชันการฝึกอบรมที่ดึงดูดผู้เรียน ส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน และปรับปรุงการเรียนรู้ของพวกเขา สิ่งนี้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมของคุณ ปรับปรุงความพึงพอใจของผู้เรียน และส่งเสริมการได้มาซึ่งทักษะใหม่ๆ
โอกาสในการทำงานหลังจากการฝึกอบรมนี้มีอะไรบ้าง?
หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมนี้แล้ว คุณจะสามารถออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ที่มีส่วนร่วมได้ ไม่ว่าจะเป็นงานปัจจุบันของคุณหรือสำหรับบทบาทใหม่ คุณจะสามารถใช้ทักษะเหล่านี้ในบริบทต่างๆ เช่น การสอน การฝึกอบรมขององค์กร การฝึกสอน หรือการฝึกอบรมออนไลน์ นอกจากนี้ การเรียนรู้การออกแบบกิจกรรมการศึกษายังสามารถเปิดประตูสู่โอกาสทางอาชีพใหม่ ๆ ในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
การฝึกอบรมนี้จะช่วยพัฒนาอาชีพของคุณได้อย่างไร?
การฝึกอบรมนี้สามารถช่วยให้คุณพัฒนาอาชีพของคุณได้หลายวิธี สามารถช่วยให้คุณเป็นผู้ฝึกสอนหรือครูผู้สอนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งสามารถเพิ่มมูลค่าของคุณให้กับนายจ้างในปัจจุบันหรืออนาคตได้ นอกจากนี้ยังสามารถช่วยให้คุณพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ที่มีประโยชน์ในบทบาทและอุตสาหกรรมต่าง ๆ ในที่สุดก็สามารถเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับโอกาสในการทำงานด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
