กฎหมาย "อาชีพในอนาคต" กำหนดให้นายจ้างสามารถจ่ายเงินสมทบและเงินเพิ่มให้กับ CPF ของพนักงานได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การแก้ไขเพิ่มเติมและเงินสมทบเพิ่มเติมที่ให้ไว้ในสัญญาของบริษัท ฯลฯ
Ma Caisse de depots et consignations ขยายแพลตฟอร์มไปสู่การมีส่วนร่วมซึ่งปัจจุบัน บริษัท ต่างๆยังสามารถเสริม CPF ด้วยเงินก้อนซึ่งจะนำไปสู่โครงการฝึกอบรมเฉพาะสำหรับความต้องการของ บริษัท และพนักงานของพวกเขา
การรับพนักงานที่กระตือรือร้นบริษัทต่างๆ สามารถสร้างพนักงานที่ "กระตือรือร้น" ได้ตั้งแต่วันที่ 3 กันยายน 2020 ควรสังเกตว่าไม่อนุญาตให้มีการชำระเงินคืนหรือนำเงินไปยังหลักสูตรการฝึกอบรมเฉพาะสำหรับพนักงาน ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2020 มีบริษัทประมาณ 1 แห่งที่ใช้ระบบนี้สำหรับผู้รับผลประโยชน์ 800 ราย และเงินทุนทั้งหมดประมาณ 4 ล้านยูโร
การบริจาคสี่ประเภท: การบริจาคโดยสมัครใจ: เพื่อเข้าร่วมในการจัดหาเงินทุนของโครงการฝึกอบรมหรือเพิ่ม "งบประมาณการฝึกอบรม" ของพนักงานเพื่อส่งเสริมให้พวกเขาฝึกอบรม สิทธิเพิ่มเติม: เพื่อดำเนินการตามข้อตกลงร่วมกันเพื่อจัดหาอาหารที่ดีกว่า สิทธิ์ในการแก้ไข: จ่าย 3 ยูโรของสิทธิ์การแก้ไขที่เชื่อมโยงกับการสัมภาษณ์มืออาชีพ ภาระผูกพันนี้มีผลบังคับใช้
