การฝึกอบรมระดับพรีเมียมของ OpenClassrooms ฟรีโดยสิ้นเชิง
การแข่งขันที่เกิดจากกระแสโลกาภิวัตน์ ความต้องการของคนรุ่นใหม่ (ค้นหาความหมายและความท้าทาย ความยืดหยุ่นและการเปลี่ยนแปลง……) และความคล่องตัวที่เพิ่มขึ้นทำให้การดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถทำได้ยากขึ้น ในระยะสั้น มีการขาดแคลนความสามารถหรือวิกฤตความสามารถ
พนักงานใหม่มีแรงจูงใจเมื่อพวกเขาเข้าร่วมบริษัท แต่คุณจะกระตุ้นพวกเขาและช่วยให้พวกเขาพัฒนาอาชีพได้อย่างไร? จะดึงดูดพวกเขาและให้โอกาสในการพัฒนาทักษะใหม่ได้อย่างไร?
มีสองความท้าทายที่จะเอาชนะ:
– รักษาพนักงานที่ดี: ตอบสนองความต้องการของพวกเขาสำหรับความท้าทายและแรงจูงใจ
– เปิดโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาทักษะใหม่และพัฒนาในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
หารือเกี่ยวกับความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนและการฝึกสอนพนักงาน และวิธีการจัดระเบียบนโยบายการพัฒนาอาชีพที่เหมาะสมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท
ในหลักสูตรนี้ คุณจะได้เรียนรู้วิธีการถามคำถามที่ถูกต้องก่อนที่จะเริ่ม คุณจะค้นพบเครื่องมือการจัดการสายอาชีพต่างๆ และวิธีการสร้างนโยบายที่ตอบสนองความต้องการของบริษัทของคุณอย่างเต็มที่
