ฉันมีสิทธิ์ในระหว่างการสัมภาษณ์การเลิกจ้างเบื้องต้นหรือไม่ที่จะได้รับความช่วยเหลือจากพนักงานของ บริษัท ?

การสัมภาษณ์ก่อน: คำจำกัดความ

ก่อนพิจารณาการเลิกจ้างคุณต้องเชิญพนักงานมาสัมภาษณ์เบื้องต้น

วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์เบื้องต้นนี้เพื่อให้คุณสามารถสนทนากับพนักงาน:

นำเสนอเหตุผลที่ทำให้คุณต้องพิจารณาการเลิกจ้าง ได้รับคำอธิบาย (รหัสแรงงาน, ศิลปะ. L. 1232-3)

อย่าลืมระบุในจดหมายเชิญว่าพนักงานสามารถได้รับความช่วยเหลือ:

บุคคลที่พวกเขาเลือกจากพนักงานของ บริษัท หรือที่ปรึกษาในรายชื่อที่นายอำเภอจัดทำขึ้นหาก บริษัท ไม่มีตัวแทนพนักงาน

สำหรับรุ่นอื่น ๆ ที่เชื่อมโยงกับขั้นตอนการเลิกจ้าง (การแจ้งเตือนการเลิกจ้าง) Editions Tissot ขอแนะนำเอกสาร "แบบจำลองความคิดเห็นสำหรับการจัดการบุคลากร"

การสัมภาษณ์ล่วงหน้า: ความช่วยเหลือภายใน

ใช่ในฐานะนายจ้างคุณอาจได้รับความช่วยเหลือในระหว่างการสัมภาษณ์โดยบุคคลจาก บริษัท

แต่ระวังบุคคลนี้จำเป็นต้องเป็นของ บริษัท คุณไม่สามารถเลือกบุคคลจากภายนอกได้เช่น:

พนักงานของกลุ่มที่ บริษัท ของคุณอยู่ ผู้ถือหุ้นของ บริษัท ทนายความหรือปลัดอำเภอ

การปรากฏตัวของปลัดอำเภอแม้ ...