เรื่องราวเริ่มต้นอย่างเลวร้ายด้วยการเลิกจ้างทางเศรษฐกิจซึ่งทำให้ Thierry ขัดต่อความต้องการของเขาในตลาดงานหลังจากสิบสองปีที่ใช้ในแผนกการตลาดของ บริษัท ข้ามชาติคนแรกในฐานะผู้ช่วยการตลาดและการสื่อสารจากนั้นเป็นหัวหน้าฝ่ายสื่อสารของ บริษัท จากนั้น Thierry ก็พลิกฟื้น 180 °ซึ่งเขาไม่คาดคิด: (เกือบ) โดยไม่สังเกตเห็นเขาจะกลายเป็นหัวหน้า บริษัท ของเขาเอง
มันเป็นความจริงทางธุรกิจหลังจากที่คลาสสิก แต่ก็ไม่เป็นที่พอใจนักเมื่อคุณต้องเผชิญหน้ากับมัน: ถูกทำให้ซ้ำซ้อนด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจเมื่อถึงเวลานั้น“ ทุกอย่างง่าย” เธียร์รี่อายุยังน้อยในวัยสามสิบก็ไม่มีข้อยกเว้น เมื่อ 3 ปีก่อนเขาต้องทนทุกข์ทรมานเช่นเดียวกับพนักงานหลายคนผลของแผนการปรับโครงสร้างที่ริเริ่มโดย บริษัท แม่ของนายจ้าง Graham & Brown (ผู้เชี่ยวชาญด้านการตกแต่งภายใน) ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในสหราชอาณาจักร
ต้องผ่านสำนักงานPôle Emploi
จากนั้นตัวเลือก "CSP" จะถูกเปิดใช้งานสำหรับเขากล่าวคือ "สัญญาความปลอดภัยระดับมืออาชีพ" ซึ่งจะนำเขาไปสู่การปรับทิศทางใหม่ที่ปรับให้เข้ากับโปรไฟล์ของเขา เขายอมรับมันจากนั้นลงทะเบียนในPôle Emploi ลงทะเบียนและค้นพบเงื่อนไขของ ...
