นับตั้งแต่เกิดโรคระบาด การทำงานจากระยะไกลก็ได้รับความนิยมอย่างมาก และเช่นเดียวกันกับหลักสูตรการฝึกอบรมต่างๆ ที่นำเสนอในไซต์งานเพื่อจุดประสงค์นี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับ HR

การรับประโยชน์จากการฝึกอบรม HR ทางไกลเป็นวิธีใหม่ในการเพิ่มรายละเอียดเพิ่มเติมเล็กน้อยใน CV ของคุณ โดยไม่ต้องเดินทางหรือเปลี่ยนกำหนดการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณอยู่ระหว่างการฝึกอบรมใหม่อย่างมืออาชีพ

ติดตามบทความของเราสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับ การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางไกลที่ดี.

การฝึกอบรม HR ทางไกล: สิ่งที่คาดหวัง

การฝึกอบรม HR ทางไกลเป็นการฝึกอบรมที่คุณสามารถทำได้จากที่บ้าน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ กิจกรรมทรัพยากรมนุษย์เช่น ทุกสิ่งที่สามารถรวมถึง:

  • การจัดการและติดตามสัญญาจ้างงาน
  • การจัดการบัญชีเงินเดือน
  • ทักษะโดยรวมหรือส่วนบุคคล
  • การฝึกอบรมและยกระดับพนักงาน
  • เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการลาและการหยุดงาน
  • นโยบายการบริหารการจ่ายเงินเดือน

เคล็ดลับของเราในการตระหนักถึงการฝึกอบรม HR ที่ดีในระยะไกล

หากคุณกำลังมองหาการฝึกอบรม HR ทางไกลที่ดี เราขอแนะนำให้คุณใช้เวลาทั้งหมดของคุณเพื่อเลือกให้ดี เพื่อเพิ่มโอกาสในการค้นหาการฝึกอบรมที่มีคุณภาพ และยังเป็นการเปิดประตูสู่ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ามืออาชีพที่ยอดเยี่ยมอีกด้วย

การฝึกอบรม HR ทางไกลที่ดีจะทำในระยะเวลาอย่างน้อย 9 เดือน

การฝึกอบรม HR ทางไกลต้องทำใน เป็นระยะเวลาเท่ากับ 9 เดือน และไม่ต่ำกว่านั้นและสิ่งนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับหลักสูตรที่คุณจะปฏิบัติตาม แต่ยังรวมถึงงานที่คุณต้องทำให้สำเร็จและเชี่ยวชาญด้วย ได้แก่ :

  • การเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน
  • การบริหารและความก้าวหน้าในการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ
  • การจัดการไฟล์การบริหารบุคลากร
  • การติดตามผลต่าง ๆ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
  • การศึกษาโอกาสในการพัฒนาอาชีพของพนักงาน เป็นต้น

การฝึกอบรม HR ทางไกลที่ดีต้องแลกกับความน่าเชื่อถือที่มากขึ้น

แม้ว่าคุณจะพบข้อเสนอมากมายที่เสนอการฝึกอบรม HR ทางไกลฟรี แต่คุณควรเลือกแบบชำระเงินเสมอ อันสุดท้ายนี้คือ โดยทั่วไปจะจริงจังและเชื่อถือได้มากกว่าและมาจากสถานประกอบการที่มีชื่อเสียงในด้านคุณภาพของการฝึกอบรม แต่ก็มีความเกี่ยวข้องด้วย

ควรสังเกตว่าราคาแตกต่างกันไปตามองค์ประกอบต่างๆ เช่น:

  • ระยะเวลาของการฝึกอบรม
  • การเตรียมตัวพร้อมกับการฝึกงานหรือไม่;
  • คุณภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม

การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางไกลที่ดีต้องมีระยะเวลาการฝึกภาคปฏิบัติ แม้จะเป็นเวลาสองสามวันก็ตาม

แม้ว่าตัวเลือกนี้ไม่จำเป็นต้องปรากฏในข้อเสนอทั้งหมด หากคุณกำลังมองหาการฝึกอบรม HR ทางไกลที่ดี ให้เลือกตัวเลือกที่เปิดโอกาสให้คุณใช้จ่ายเสมอ แม้ว่าจะฝึกอบรมภาคปฏิบัติเพียงไม่กี่วันก็ตาม ไม่ว่าจะเป็น ที่ระดับสถานที่ขององค์กรฝึกอบรมหรือที่อื่นๆ

อันที่จริง มันเป็นวิธีที่คุณจะนำความรู้ของคุณไปสู่การปฏิบัติและประเมินระดับของคุณ

การฝึกอบรม HR ทางไกลที่ดีควรช่วยให้คุณเข้าถึงการฝึกอบรมในระดับอื่นๆ ได้

เกณฑ์สุดท้ายที่คุณควรให้ความสำคัญเมื่อเลือกการฝึกอบรม HR ทางไกลคือเกณฑ์ของ คุณภาพของปริญญาที่คุณจะได้รับ.

อันที่จริง การฝึกอบรมนี้ควรช่วยให้คุณมีพัฒนาการในอาชีพการงานในระยะยาว ไม่ใช่แค่การพิจารณาการฝึกอบรมใหม่อย่างมืออาชีพ นี่คือเหตุผลที่คุณควรถามองค์กรฝึกอบรมของคุณว่าความเป็นไปได้ทางวิชาชีพของคุณจะเป็นอย่างไรกับการฝึกอบรมดังกล่าว

การฝึกอบรม HR ทางไกล: มีตัวเลือกอะไรบ้าง?

มีข้อเสนอมากมายที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม HR ทางไกล ขึ้นอยู่กับระดับของแต่ละข้อ ได้แก่:

  • การฝึกอบรม ENACO (ติดต่อได้ที่ 0805 6902939) สำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล
  • การฝึกอบรม iAcademie (ติดต่อได้ที่ 0973 030100) โดยการช่วยเหลือด้านทรัพยากรบุคคล
  • การฝึกอบรมทางไกลในการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมืออาชีพจาก EFC Lyon (ติดต่อได้ที่ 0478 38446)

นอกจากนี้ยังมีหลักสูตรปริญญาประเภทอื่นๆ ในรูปแบบของปริญญาโท ซึ่งคุณจะสามารถขอคำปรึกษาได้จากเว็บไซต์เฉพาะทาง ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนหากหลักสูตรของมหาวิทยาลัยพูดกับคุณมากกว่านี้:

  • Master in Business Partner option HR ของ Studi: สามารถติดต่อ Studi ได้ที่ 0174 888555 ซึ่งมีความกระตือรือร้นมาก โดยสร้างหลักสูตรออนไลน์ พัฒนาการฝึกอบรมทางไกล และมุ่งเน้นไปที่การโต้ตอบ
  • หลักสูตรอนุปริญญาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ Digital Sourcing HR ของ Comptalia (ขึ้นไปถึง BAC+5): Comptalia ซึ่งสามารถติดต่อได้ที่ 0174 888000 มีความเชี่ยวชาญในการเตรียมความพร้อมสำหรับอนุปริญญาด้านการบัญชีและการจัดการ