เข้าใจถึงความสำคัญของการต่อรองเงินเดือน
การต่อรองเงินเดือนมักถูกมองข้ามในการอภิปรายเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพ ยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดความพึงพอใจในงานของคุณและคุณค่าที่รับรู้ในตลาดงาน
ประการแรก การเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ประสบความสำเร็จสามารถส่งผลกระทบอย่างมากต่อรายได้ระยะยาวของคุณ เนื่องจากเงินเดือนปัจจุบันของคุณมักจะใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการขึ้นเงินเดือนในอนาคตและการเสนองานกับนายจ้างรายอื่น
ประการที่สอง การต่อรองเงินเดือนเป็นโอกาสในการรับรู้คุณค่าของคุณ การเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณเป็นการยืนยันว่างานของคุณมีค่าและคุณสมควรได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรม
ประการสุดท้าย การเจรจาต่อรองเงินเดือนเป็นทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ซึ่งสามารถนำไปใช้ในแง่มุมอื่นๆ ในชีวิตการทำงานของคุณได้ ตัวอย่างเช่น อาจมีประโยชน์เมื่อเจรจารายละเอียดโครงการหรือเงื่อนไขสัญญา
ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ ในส่วนต่อไปนี้ เราจะสำรวจกลยุทธ์เพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการเทรด
กลยุทธ์การเตรียมตัวต่อรองเงินเดือน
การเตรียมตัวเป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการต่อรองเงินเดือน เพื่อให้ได้ผล คุณต้องมาที่โต๊ะเจรจาด้วยความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับคุณค่าและความคาดหวังของคุณ
เริ่มต้นด้วยการวิจัยตลาด ซึ่งหมายถึงการทำความเข้าใจเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่ง ระดับประสบการณ์ และภูมิภาคของคุณ
ต่อไป ประเมินการมีส่วนร่วมของคุณต่อธุรกิจ คุณเป็นผู้นำโครงการที่ประสบความสำเร็จหรือไม่? คุณทำเกินเป้าหมายของคุณหรือไม่? คุณได้พัฒนาทักษะใหม่ ๆ หรือไม่? องค์ประกอบทั้งหมดเหล่านี้สามารถปรับขึ้นเงินเดือนได้
สุดท้าย กำหนดความต้องการและความคาดหวังของคุณ เงินเดือนเท่าไหร่ที่จะเพียงพอต่อค่าใช้จ่ายและรองรับไลฟ์สไตล์ของคุณ? เงินเดือนใดที่จะทำให้คุณรู้สึกว่าได้รับการชดเชยอย่างยุติธรรม?
เมื่อคุณมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับองค์ประกอบเหล่านี้แล้ว คุณก็พร้อมที่จะเข้าสู่ขั้นตอนการเจรจา
ต่อรองเงินเดือนของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
เมื่อคุณพร้อมแล้วก็ถึงเวลาฝึกฝนทักษะการเจรจาต่อรองของคุณ เมื่อพูดถึงเรื่องเงินเดือน ให้นึกถึงประเด็นต่อไปนี้
จงมั่นใจ คุณรู้ว่าคุณค่าของคุณคืออะไรและนำอะไรมาสู่บริษัท อย่าลังเลที่จะแสดงออกอย่างชัดเจนและด้วยความมั่นใจ
มีความยืดหยุ่น สิ่งสำคัญคือต้องมีช่วงเงินเดือนอยู่ในใจ แทนที่จะเป็นตัวเลขเฉพาะเจาะจง สิ่งนี้ช่วยให้คุณมีความยืดหยุ่นและแสดงว่าคุณเปิดกว้างสำหรับการสนทนา
รู้ว่าควรให้สัมปทานเมื่อใดและอย่างไร หากบริษัทไม่สามารถตอบสนองคำขอเงินเดือนของคุณได้ ให้คิดถึงผลประโยชน์อื่นๆ ที่ไม่ใช่ทางการเงินที่อาจชดเชยได้ เช่น ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นหรือวันหยุดที่มากขึ้น
สุดท้ายอย่าถือเอาสิ่งต่าง ๆ เป็นส่วนตัว การต่อรองเงินเดือนเป็นเรื่องปกติในกระบวนการจ้างงาน หากนายจ้างยื่นข้อเสนอตอบโต้ อย่ามองว่าเป็นการดูถูก แต่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเจรจาต่อรอง
โดยการพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองเงินเดือน คุณจะมั่นใจได้ว่าคุณได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรมสำหรับงานของคุณ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ
