Tài khoản đào tạo cá nhân là một trong những hệ thống mới nhất được giới thiệu như một phần của cải cách đào tạo nghề năm 2014, được triển khai trên 1er Tháng 2015 năm XNUMX. CPF được sử dụng để tài trợ cho các hành động đào tạo liên tục cho nhân viên và người tìm việc trong các hoạt động chính thức độc lập. Thêm chi tiết trong bài viết này.
Định nghĩa tài khoản đào tạo cá nhân
Tài khoản đào tạo cá nhân hoặc CPF là một hệ thống được quy định bởi pháp luật. Nó sẽ cho phép bạn được hưởng lợi từ quyền đào tạo. Do đó, nó nhằm mục đích tăng cường kỹ năng của bạn, duy trì việc làm của bạn và bảo đảm sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn.
Bạn nên biết rằng một người nắm giữ đã nghỉ hưu luôn có thể đóng góp cho CPF của mình với điều kiện anh ta khẳng định tất cả các quyền của mình đối với nghỉ hưu. Điều này phải được theo các hoạt động tình nguyện.
Lưu ý rằng tài khoản đào tạo cá nhân đã thay thế Quyền đào tạo cá nhân hoặc DIF, từ 1er Tháng 2015 năm XNUMX. Số giờ DIF còn lại không được tiêu thụ có thể được chuyển sang CPF.
Tất cả nhân viên vẫn còn số giờ DIF còn lại có thời gian cho đến ngày 31 tháng 2020 năm XNUMX để khai báo về trường hợp của họ. Bằng cách này, họ có thể giữ quyền của họ và tiếp tục thưởng thức nó mà không có bất kỳ gián đoạn hoặc giới hạn thời gian. Trong chức năng mới của CPF, giờ DIF sẽ được tự động chuyển đổi thành euro.
Những người thụ hưởng tài khoản đào tạo cá nhân
Tài khoản đào tạo cá nhân dành cho những người trên 16 tuổi. Thanh thiếu niên 15 tuổi cũng có thể bị ảnh hưởng với điều kiện họ đã ký hợp đồng học việc.
Xin nhắc lại, kể từ ngày bạn khẳng định quyền nghỉ hưu của mình. Tài khoản đào tạo cá nhân của bạn sẽ bị đóng. Tính đặc hiệu này có giá trị cho tất cả những người đăng ký, có thể là nhân viên, thành viên của một nghề tự do hoặc một nghề tự làm, vợ hoặc chồng là cộng tác viên hoặc tìm kiếm việc làm.
Người lao động tự làm chủ cũng có thể có tài khoản đào tạo cá nhân, kể từ 1er Tháng 2018 năm 2020. CPF của họ được cung cấp trong học kỳ đầu tiên của năm XNUMX.
Tham khảo tài khoản đào tạo cá nhân của bạn: phải làm gì?
Để tham khảo tài khoản đào tạo cá nhân của mình, chủ sở hữu chỉ phải vào trang web chính thức moncompteformation.gouv.fr. Anh ta có một không gian cá nhân an toàn, trong đó anh ta có thể tự nhận mình vào tài khoản của mình.
Ngoài ra, trang web này cung cấp thông tin về đào tạo đủ điều kiện cho CPF và kinh phí được phân bổ cho nó. Chủ thẻ cũng sẽ tìm thấy tất cả các thông tin chi tiết liên quan đến anh ta, bao gồm tín dụng bằng euro có sẵn trên tài khoản của anh ta. Cuối cùng, anh ta sẽ có quyền truy cập vào các dịch vụ kỹ thuật số liên quan đến việc viết hoa các kỹ năng và hướng dẫn nghề nghiệp.
Tài khoản đào tạo cá nhân: làm thế nào để nạp tiền?
Lưu ý rằng mỗi chủ sở hữu có một tài khoản được ghi có bằng euro và không còn tính theo giờ nữa, từ số 1er Tháng 2019 năm 15. Do đó, cần có báo cáo chuyển đổi cho những giờ có được và không sử dụng trước ngày này. Do đó, định giá ước tính khoảng XNUMX euro mỗi giờ.
Ngoài ra, một người có thể đăng ký tín dụng bằng euro trong quý đầu tiên sau năm mua lại. Ví dụ: cô ấy có thể làm điều này trong ba tháng đầu năm 2019 cho hoạt động của cô ấy được thực hiện trong năm 2018.
Sử dụng tài khoản đào tạo cá nhân
Dù tình huống của bạn là gì. Làm việc hoặc tìm kiếm việc làm, quyền có được của bạn được ghi bằng euro. Chỉ bạn mới có thể đưa ra yêu cầu huy động họ, và điều này, theo nhu cầu đào tạo chuyên nghiệp của bạn. Thật vậy, các quyền đào tạo này chỉ có thể được sử dụng với sự đồng ý rõ ràng của chủ sở hữu.
Dành cho người được thuê
Đối với nhân viên, bạn có toàn quyền không sử dụng tín dụng đồng euro của mình. Đó không phải là hành vi sai trái chuyên nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn có một trong những khóa đào tạo được tài trợ theo CPF. Và rằng đào tạo này diễn ra trong thời gian làm việc của bạn. Bạn phải được ủy quyền bởi chủ lao động của bạn.
Yêu cầu phải được gửi ít nhất 60 ngày trước ngày bắt đầu đào tạo. Nếu thời gian của kỳ họp vượt quá 6 tháng, thì thời hạn tối thiểu là 120 ngày. Sau đó, người sử dụng lao động có 30 ngày để nghiên cứu tình hình và theo dõi yêu cầu của nhân viên. Sự cho phép đặc biệt này không bắt buộc đối với việc đào tạo ngoài giờ làm việc bình thường.
Dành cho người tìm việc
Người tìm việc cũng truy cập vào tài khoản đào tạo cá nhân. Họ chỉ phải liên hệ với cố vấn emploi Pôle của họ. Việc đào tạo của họ có thể được tài trợ bởi Khu vực, Agefiph hoặc Hiệp hội để quản lý quỹ cho sự hợp nhất của người khuyết tật, hoặc thậm chí bởi Pôle emploi. Tài khoản của người tìm việc sẽ được ghi nợ theo hành động đào tạo được thực hiện. Tuy nhiên, số tiền không thể vượt quá các quyền đã đăng ký trên CPF của mình.
Đối với công chức
Các quan chức nhà nước phải yêu cầu nó để đào tạo cụ thể. Cho dù trong hoặc ngoài giờ làm việc bình thường. Bất kỳ yêu cầu như vậy luôn luôn được chấp nhận miễn là các điều kiện được đáp ứng và người sử dụng lao động có các phương tiện tài chính cần thiết. Ngoài ra, một đại lý thực hiện yêu cầu này sẽ có cơ hội được hưởng lợi từ hỗ trợ cá nhân để giúp họ phát triển và đạt được tham vọng nghề nghiệp của họ.
Các khóa đào tạo đủ điều kiện cho CPF
Có nhiều loại đào tạo khác nhau đủ điều kiện cho tài khoản người đào tạo. Đánh giá kỹ năng, hành động nhằm xác nhận kinh nghiệm có được quy định trong 3° của điều L.6313-1, và việc chuẩn bị cho bài thi lý thuyết về Mã đường cao tốc và bài thi thực hành của giấy phép lái xe hạng B và xe hạng nặng là một phần trong đó.
Ngoài ra còn có các hoạt động đào tạo dành cho những người sáng tạo và thành lập doanh nghiệp cũng như đào tạo ở nước ngoài theo các điều kiện quy định tại điều L. 6323-6 của Bộ luật Lao động.
