In hierdie gratis video-tutoriaal sal jy leer hoe om maklik skermkiekies met DemoCreator te skep.
Ons praat hier van screencast, dit gaan daaroor om op te neem wat jy via jou webcam sê en wat jy op jou rekenaar doen. DemoCreator maak dit maklik om video's vir opleiding, seminare of ander inhoud te skep.
Geen kennis van videoredigering word vereis nie. Al die nodige stappe word beskryf, van skermopname tot die uitvoer van die finale afspeel.
Aan die einde van die kursus sal jy in staat wees om:
- Berei die opname vooraf voor.
- Stel skermopname (video en oudio) en webcam-opname op.
- Wysig die opname: sny onnodige dele, voeg teks, plakkers of ander effekte by.
- Voer die finale opname as 'n videolêer uit.
Hierdie kursus is geskik vir beginners. Jy kan jou eerste skermuitsendings baie vinnig skep.
DemoCreator is beskikbaar vir Windows en Mac.
Hoekom 'n videokursus vir jou kollegas skep?
Video-opleiding maak dit maklik om kennis met jou kollegas te deel. Video's is nie net nuttig nie, maar ook ideaal omdat dit gebruik kan word wanneer werknemers dit ook al nodig het, soos wanneer hulle 'n taak gereeld moet voltooi. Hulle sal ook meer gereeld na sekere punte terugkom om belangrike kwessies wat hulle dalk vergeet het beter te verstaan en selfs aan te spreek.
Wat is die areas vir opleiding van video's vir interne gebruik?
Video is 'n buigsame formaat wat gebruik kan word vir alle soorte interne opleiding, van basiese vaardighede tot meer tegniese opleiding. Hier is 'n paar idees vir jou toekomstige opleiding.
Skep opleidingsvideo's wat die kenmerke van 'n tegnologie verduidelik.
Video's is ideaal vir die onderrig van tegniese konsepte. So werknemers wat opgelei is in 'n fabriek of produksie-omgewing kan onmiddellik verstaan hoe om 'n masjien te bedryf of te herstel wanneer dit nodig is. Wat ook al die veld waarin jy werk. Stap-vir-stap video's wat presies verduidelik wat om te doen, sal altyd welkom wees.
Deel wenke oor hoe om 'n nuwe produk bekend te stel
Video is ook 'n goeie manier om verkopers op te lei. Hierdie formaat vergemaklik die kommunikasie van vertroulike inligting en laat die ontwikkeling van gedrag eerder as tegniese vaardighede toe. Byvoorbeeld, die skep van 'n interne opleidingsvideo om kenmerke van 'n nuwe produk of diens bekend te stel. Die afrigter verduidelik in detail die konsep van die produk, sy swak punte en sy voordele sodat die verkopers al die inligting het wat nodig is om die produk aan die klante voor te stel. 'n Vinnige en effektiewe manier om jou spanlede op te lei as jy die verkoopsman van die jaar is!
Verspreid bestuurstegnieke deur middel van videokursusse.
Hierdie kursusse is nie net op werknemers gemik nie, maar ook op bestuurders. Jy kan kursusse ontwikkel en implementeer wat fokus op al die vaardighede wat nuttig is vir jou werknemers. Byvoorbeeld, video's oor die belangrikheid daarvan om kwaliteit en veiligheidstandaarde binne die maatskappy te respekteer.
Leer nuwe sagteware
Opleiding in nuwe sagteware is dikwels tydrowend en as dit verwaarloos word, kan dit tot baie ongerief lei. Video-tutoriale en skermkiekies is nou die norm vir die aanleer van nuwe sagteware! Spesifiseer in detail en met goeie skermkiekies die nuwe kenmerke van die nuutste interne sagteware wat geïmplementeer is. Jou kollegas sal elke dag vir jou koffie koop.
Berei goed voor vir jou tutoriaal.
Die onderwerp
Dit begin alles by die keuse van die onderwerp: hoe om so 'n vorm in te vul, waarom so 'n onderdeel monteer of demonteer, die opsies van 'n sagteware aanpas of 'n bestelling in-huis voorberei.
Dit is aan jou om te besluit watter onderwerpe jy in jou opleiding wil dek. Moenie net op die moeilike onderwerpe fokus nie. Soms help dit om konsepte te verduidelik wat vir jou eenvoudig lyk. Plaas jouself in die skoene van die mense wat jy wil bereik en stel jou hul probleme voor.
Fokus altyd op een onderwerp. Dit sal die proses vereenvoudig en baie verduidelikings uitskakel.
Dit is ook baie belangrik om kursusse te organiseer oor onderwerpe wat vir jou belangrik is. Jy moet die vak bestudeer en bemeester voordat jy daaroor praat. Onvoldoende kennis lei natuurlik tot swak verduidelikings en selfs die verspreiding van foutiewe inligting. Dit sal 'n negatiewe impak hê op die begrip en effektiwiteit van die onderrig wat jy aanbied. Om nie eers te praat van die beeld wat dit van jou sal gee nie. Wanneer ons nie weet nie, is ons stil.
Die titel
Nadat u die hoofvak van die kursus gekies het, moet u 'n gepaste titel kies.
'n Titel wat by die inhoud pas, sal natuurlik die relevansie van jou werk verhoog. Jou teikengehoor sal vooraf weet of die inhoud wat aan hulle aangebied word aan hul behoeftes voldoen.
Dit is hoekom dit so belangrik is om die regte titels te kies. Vind uit watter inligting jou kollegas soek en watter onderwerpe waarskynlik hul aandag sal trek.
Die plan
Jy het jou besluit geneem oor waaroor om te praat. Stel 'n algemene plan op, dit sal jou toelaat om die belangrike stappe te onthou en om die aktiwiteite en aksies wat by elke stap uitgevoer moet word, te voorsien. Die lengte van die video en die digtheid van inligting wat dit bevat, is ook baie belangrik. As dit te lank is, kan die publiek verveeld raak en nie agterkom nie. As dit te vinnig gaan, sal die gehoor elke drie sekondes moet stop om die prosedure te verstaan of sal gefrustreerd wees deur die hoeveelheid inligting wat te vinnig deurgaan. Daar word beraam dat 'n gemiddelde sessie oor dieselfde onderwerp twee tot drie minute duur. As die onderwerp meer kompleks is, kan dit tot 10 minute duur. Maar nie meer nie!
