Συλλογικές συμβάσεις: εγγυημένη ετήσια αμοιβή και δύο συντελεστές
Ένας υπάλληλος, νοσοκόμα σε ιδιωτική κλινική, είχε κατασχέσει τα prud'hommes των αιτημάτων για καθυστερημένες αποδοχές βάσει της εγγυημένης ετήσιας αμοιβής που προέβλεπε η ισχύουσα συλλογική σύμβαση. Αυτή ήταν η συλλογική σύμβαση για ιδιωτική νοσηλεία της 18ης Απριλίου 2002 που προβλέπει:
Αφενός, ο συμβατικός κατώτατος μισθός που σχετίζεται με κάθε θέση εργασίας καθορίζεται από τα πλέγματα που εμφανίζονται κάτω από τον τίτλο «Ταξινόμηση». υπολογίζεται με βάση την τιμή του βαθμού που εφαρμόζεται στους συντελεστές των καννάβων ταξινόμησης (άρθρο 73). Αφετέρου, καθορίζεται εγγυημένη ετήσια αμοιβή που αντιστοιχεί για κάθε συντελεστή απασχόλησης σε συμβατικό ετήσιο μισθό που δεν μπορεί να είναι μικρότερος από την ετήσια συσσώρευση των ακαθάριστων συμβατικών μηνιαίων αποδοχών και προσαυξημένος κατά ένα ποσοστό του οποίου ο συντελεστής (…. ) αναθεωρείται ετησίως (άρθρ. 74).
Στην περίπτωση αυτή, στην εργαζόμενη είχε οριστεί συντελεστής από την κλινική, αυξημένος σε σχέση με αυτόν που υπαγόταν βάσει της συλλογικής σύμβασης. Θεώρησε ότι, για τον υπολογισμό της εγγυημένης ετήσιας αμοιβής της, ο εργοδότης έπρεπε να βασιστεί σε αυτόν τον συντελεστή που της είχε αποδοθεί από την κλινική και…
