Πληροφορίες που πρέπει να δίνονται στους υπαλλήλους: η απόσπαση δεν είναι πάντα υποχρεωτική
Ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησής σας, ορισμένες πληροφορίες πρέπει να εμφανίζονται στο χώρο εργασίας σας.
Αυτά περιλαμβάνουν:
ορισμένα στοιχεία επικοινωνίας: επιθεώρηση εργασίας, ιατρός εργασίας κ.λπ. ; κανόνες ασφαλείας: τρόποι πρόσβασης και διαβούλευσης με το ενιαίο έγγραφο αξιολόγησης κινδύνου, για παράδειγμα απαγόρευση του καπνίσματος · ή γενικοί κανόνες του εργατικού δικαίου: για παράδειγμα συλλογικές ώρες εργασίας.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, αλλά όχι σε όλες, η υποχρεωτική οθόνη μπορεί να αντικατασταθεί από πληροφορίες με οποιονδήποτε τρόπο. Αυτό συμβαίνει, για παράδειγμα, με τη σειρά αναχωρήσεων με άδεια μετ 'αποδοχών, με ορισμένα νομικά κείμενα ή με τον τίτλο των συμβάσεων και συμφωνιών που ισχύουν στην εγκατάσταση.
Ανάλογα με το εργατικό δυναμικό σας, πρέπει να εμφανίζονται πρόσθετες πληροφορίες, όπως ο τόπος διαβούλευσης με τον κατάλογο των μελών του ΧΑΚ (από 11 υπαλλήλους) ή να διαδοθούν με οποιοδήποτε μέσο όπως τα στοιχεία επικοινωνίας του εκπροσώπου σεξουαλικής παρενόχλησης κ.λπ.
Για να μην κάνουν λάθη, το Editions Tissot έχει συνοψίσει αυτές τις διαφορετικές πληροφορίες για εσάς και σας προσφέρει την επιλογή τους ανάμεσα στις "υποχρεωτικές δημοσιεύσεις του ...
