Το «Professional Transition Project» (PTP) επιτρέπει σε όλους τους εργαζόμενους να κινητοποιήσουν τα δικά τους προσωπικός λογαριασμός εκπαίδευσης(CPF) με πρωτοβουλία του, προκειμένου να πραγματοποιήσει πιστοποιητική εκπαιδευτική δράση για αλλαγή επαγγέλματος ή επαγγέλματος.


Κατά τη διάρκεια του έργου επαγγελματικής μετάβασης, ο εργαζόμενος επωφελείται από ειδική άδεια κατά την οποία αναστέλλεται η σύμβαση εργασίας του. Η αμοιβή του διατηρείται υπό προϋποθέσεις. Αυτό το σύστημα αντικατέστησε την ατομική άδεια εκπαίδευσης (CIF).


Περιφερειακές Μικτές Διεπαγγελματικές Επιτροπές (CPIR) – Ενώσεις «Transitions Pro» (ATpro), που ονομάζεται επίσης Transitions Pro, εξετάζει αιτήσεις για οικονομική υποστήριξη για έργα επαγγελματικής μετάβασης. Καλύπτουν τα έξοδα εκπαίδευσης, την αμοιβή και, κατά περίπτωση, ορισμένες παρεπόμενες δαπάνες που σχετίζονται με την κατάρτιση.


Για να καθοδηγηθεί στην επιλογή του για μετεκπαίδευση και στη συμπλήρωση του φακέλου του, ο εργαζόμενος μπορεί να επωφεληθεί από υποστήριξη από σύμβουλος επαγγελματικής ανάπτυξης (CEP). Το CEP ενημερώνει, καθοδηγεί και βοηθά τον εργαζόμενο να επισημοποιήσει το έργο του. Προτείνει ένα σχέδιο χρηματοδότησης.


Με τη λήξη της εκπαίδευσής του λήγει η αναστολή της σύμβασης του υπαλλήλου. Επιστρέφει στη θέση εργασίας του ή