Πρότυπο επιστολής για διεκδίκηση πληρωμής των απλήρωτων μισθών σας

Διάφοροι παράγοντες μπορούν να οδηγήσουν μια εταιρεία να μην πληρώνει πλέον τους μισθούς του προσωπικού της. Στην καλύτερη περίπτωση, αυτό είναι απλά μια παράλειψη ή ένα λογιστικό σφάλμα. Ωστόσο, στη χειρότερη περίπτωση, η μη πληρωμή σας οφείλεται στην οικονομική δυσκολία της επιχείρησής σας. Όμως, ακόμη και υπό αυτές τις προϋποθέσεις, ο εργοδότης σας πρέπει να πληρώσει τα έξοδά του, ιδίως την αμοιβή των υπαλλήλων του. Σε περίπτωση καθυστερημένης ή μη πληρωμής μισθών, οι εργαζόμενοι μπορούν, φυσικά, να απαιτήσουν την καταβολή της αμοιβής τους.

Γύρω από την πληρωμή του μισθού

Όπως λένε, όλη η εργασία αξίζει αμοιβής. Έτσι, σε αντάλλαγμα για κάθε ένα από τα επιτεύγματά του στη θέση του, κάθε υπάλληλος πρέπει να λάβει ένα ποσό που αντιστοιχεί στην εργασία του. Η αμοιβή καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας του. Και πρέπει να συμμορφώνεται με τις νομικές και συμβατικές διατάξεις στις οποίες υπόκειται κάθε εταιρεία στη Γαλλία.

Όποια οντότητα εργάζεστε, απαιτείται να σας πληρώσουν τον μισθό που συμφωνήθηκε στη σύμβαση εργασίας σας. Στη Γαλλία, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τους μισθούς τους κάθε μήνα. Αυτό είναι το άρθρο L3242-1 του Εργατικός Κώδικας που καθορίζει αυτό το πρότυπο. Μόνο οι εποχιακοί εργαζόμενοι, οι διαλείποντες, οι προσωρινοί υπάλληλοι ή οι ελεύθεροι επαγγελματίες λαμβάνουν τις πληρωμές τους κάθε δύο εβδομάδες.

Για κάθε μηνιαία πληρωμή, πρέπει να υπάρχει δελτίο πληρωμής που να αναφέρει τη διάρκεια των εργασιών που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του μήνα, καθώς και το ποσό των μισθών που καταβλήθηκαν. Αυτό το δελτίο πληρωμής παρέχει λεπτομέρειες για το καταβληθέν ποσό, όπως: μπόνους, βασικός μισθός, επιστροφές χρημάτων, προκαταβολές κ.λπ.

Πότε θεωρείται ο μισθός χωρίς καταβολή;

Όπως ορίζει ο γαλλικός νόμος, ο μισθός σας πρέπει να καταβάλλεται σε εσάς κάθε μήνα και σε συνεχή βάση. Αυτή η μηνιαία πληρωμή σχεδιάστηκε αρχικά για να λειτουργεί υπέρ των εργαζομένων. Ο μισθός θεωρείται απλήρωτος όταν δεν έχει καταβληθεί εντός ενός μηνός. Πρέπει να μετρήσετε από την ημερομηνία πληρωμής του προηγούμενου μήνα. Εάν τακτικά, η τραπεζική μεταφορά των μισθών πραγματοποιείται στις 2 του μήνα, υπάρχει καθυστέρηση εάν η πληρωμή δεν πραγματοποιηθεί έως τις 10.

Ποια είναι η προσφυγή σας σε περίπτωση μη αμειβόμενων μισθών;

Τα δικαστήρια θεωρούν τη μη πληρωμή των εργαζομένων ως σοβαρό αδίκημα. Ακόμη και αν η παράβαση δικαιολογείται από νόμιμους λόγους. Ο νόμος καταδικάζει την πράξη της μη πληρωμής των υπαλλήλων για εργασία που έχει ήδη γίνει.

Γενικά, το δικαστήριο εργασίας απαιτεί από την εταιρεία να καταβάλει τα σχετικά ποσά. Στο βαθμό που ο εργαζόμενος υπέστη προκατάληψη λόγω αυτής της καθυστέρησης, ο εργοδότης θα είναι υπεύθυνος να του καταβάλει αποζημίωση.

Εάν το πρόβλημα παραμένει με την πάροδο του χρόνου και το ποσό των εκκρεμών πληρωμών γίνει σημαντικό, τότε θα υπάρξει παραβίαση της σύμβασης εργασίας. Ο εργαζόμενος θα απολυθεί χωρίς πραγματική αιτία και θα επωφεληθεί από διάφορες αποζημιώσεις. Είναι ποινικό αδίκημα η αδυναμία πληρωμής υπαλλήλου. Εάν αποφασίσετε να υποβάλετε καταγγελία, πρέπει να το κάνετε κατά τη διάρκεια των 3 ετών μετά την ημερομηνία κατά την οποία δεν καταβλήθηκε ο μισθός σας. Θα πρέπει να πάτε στο βιομηχανικό δικαστήριο. Αυτή είναι η διαδικασία που περιγράφεται στο άρθρο L. 3245-1 του εργατικού κώδικα.

Αλλά πριν φτάσετε σε αυτό, πρέπει πρώτα να δοκιμάσετε μια πρώτη προσέγγιση. Για παράδειγμα, γράφοντας στον διευθυντή του τμήματος που διαχειρίζεται τα δελτία πληρωμής στην εταιρεία σας. Ακολουθούν δύο παραδείγματα αλληλογραφίας για να προσπαθήσετε να επιλύσετε φιλικά την κατάσταση.

Παράδειγμα 1: Αξίωση για μη αμειβόμενους μισθούς για τον προηγούμενο μήνα

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Παρίσι
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Κύριε / Κυρία,
Λειτουργία
Διεύθυνση
ταχυδρομικός κώδικας

Στην [Πόλη], στις [Ημερομηνία

Θέμα: Αξίωση για μη αμειβόμενους μισθούς

Κύριος,

Εργάστηκε στον οργανισμό σας από τότε (ημερομηνία μίσθωσης), με πληρώνετε τακτικά το ποσό (ποσό μισθού) ως μηνιαίος μισθός. Πιστός στην ανάρτησή μου, δυστυχώς είχα την κακή έκπληξη να δω ότι η μεταφορά του μισθού μου, η οποία συνήθως πραγματοποιείται (την κανονική ημερομηνία) του μήνα, δεν πραγματοποιήθηκε για το μήνα (…………).

Με βάζει σε μια εξαιρετικά δυσάρεστη κατάσταση. Προς το παρόν, είναι αδύνατο να πληρώσω τις χρεώσεις μου (ενοίκιο, έξοδα για παιδιά, αποζημιώσεις δανείου κ.λπ.). Επομένως, θα ήμουν ευγνώμων εάν μπορούσατε να διορθώσετε αυτό το σφάλμα το συντομότερο δυνατό.

Εν αναμονή μιας γρήγορης αντίδρασης από εσάς, παρακαλώ αποδεχτείτε τις καλύτερες ευχές μου.

                                                                                  Υπογραφή

Παράδειγμα 2: Καταγγελία για αρκετούς μη εισπραχθέντες μισθούς

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Παρίσι
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Κύριε / Κυρία,
Λειτουργία
Διεύθυνση
ταχυδρομικός κώδικας

Στην [Πόλη], στις [Ημερομηνία

Θέμα: Αξίωση πληρωμής μισθών για το μήνα… LRAR

Κύριος,

Θα ήθελα να σας υπενθυμίσω ότι δεσμευόμαστε από σύμβαση εργασίας με ημερομηνία (ημερομηνία μίσθωσης), για τη θέση της (θέση σας). Αυτό καθορίζει μια μηνιαία αμοιβή (του μισθού σας).

Δυστυχώς, από τον μήνα (τον πρώτο μήνα στον οποίο δεν λάβατε πλέον το μισθό σας) μέχρι τον μήνα (τον τρέχοντα μήνα ή τον τελευταίο μήνα στον οποίο δεν λάβατε τον μισθό σας) δεν έχει πληρωθεί. Η πληρωμή των μισθών μου, η οποία κανονικά θα έπρεπε να είχε πραγματοποιηθεί την (προγραμματισμένη ημερομηνία) και την (ημερομηνία) δεν έγινε.

Αυτή η κατάσταση με προκαλεί πραγματική βλάβη και θέτει σε κίνδυνο την προσωπική μου ζωή. Σας καλώ να διορθώσετε αυτό το σοβαρό μειονέκτημα το συντομότερο δυνατό. Είναι δική σας ευθύνη να διαθέσετε τον μισθό μου για την περίοδο από (……………) έως (…………….) Με την παραλαβή αυτής της επιστολής.

Θέλω να σας ενημερώσω ότι δεν υπάρχει άμεση απάντηση από εσάς. Θα αναγκαστώ να καταλάβω τις αρμόδιες αρχές για να διεκδικήσω τα δικαιώματά μου.

Παρακαλώ δεχθείτε, κύριε, τους ευγνώμονες μου.

                                                                                   Υπογραφή

Λήψη "Παράδειγμα-1-Αξίωση για μη αμειβόμενους μισθούς-του-προηγούμενου-μήνα.docx"