Print Friendly, PDF & Retpoŝto

Laborante kiel teamo ne povas esti improvizita, vi ĉiuj havas vian propran manieron vidi aferojn kaj tio estas sen havi la karakteron de ĉiu.
Do kelkfoje vi devas komponi por fari teaman laboron produktiva kaj plaĉa, jen kelkaj konsiloj.

La divido de taskoj, la ŝlosilo al efika laboro en teamo:

Memoru en la lernejo kiam vi devas prepari prezenton.
Vi ofte trovis vin sola sole farante la plej grandan parton de la laboro, ĉu ne?
Nu en la mondo de la laboro estas la sama afero.

Ne estas malofta, ke en unu grupo nur unu partoprenanto mem farendas la laboron de aliaj.
Ĉi tio povas esti pro manko de motivado fare de aliaj partoprenantoj aŭ ĉar la "chef" postulas siajn ideojn pri ĉiuj.
Tial estas grave dividi la taskojn antaŭen por difini la rolon de ĉiu.

Scii kiel aŭskulti kaj komuniki:

Teamo postulas multan respekton, do se vi volas labori, vi devos lerni aŭskulti aliajn, sed ankaŭ komuniki.
Se io ne plaĉas al vi aŭ ĝenas vin, ne hezitu paroli kun la koncernato.
Ĝi ne plu estas sekreta, a Bona komunikado kaj atenta aŭskultado estas la du elementoj, kiuj faras laboron fariĝi produktema.

Neniam kulpigu alian partoprenanton:

Ĉi tio estas reago, kiun multaj homoj prenas, kiam ili faras eraron, ke ili faras la ĉapelon al unu el iliaj samkamaradoj.
Sciu ĝin, nenio pli malbona laboras kiel teamo.

READ  Kiel sukcese integriĝi en novan teamon?

Se vi faras eraron, supozi ĝin kaj utiligu ĝin por lerni.
Krome vi gajnos la respekton de viaj kolegoj, gravan punkton por evitu labori en venena klimato.

Prenu iniciatojn sen disbati aliajn:

Preni iniciatojn estas tre bone perceptita konduto dum teamo.
Tamen, ne iru tro malproksime, en tia kazo vi riskos koleri kun viaj kunlaborantoj.
Vi ĉiam povas fari proponojn, doni vian opinion kaj alporti viajn ideojn, sed sen troviĝi, ne tro tro fervora.

Valu la laboron de aliaj

Se iuj el la partoprenantoj ne investas sufiĉan en la laboro, eble ĝi estas ĉar ili ne sentas sufiĉe taksitaj.
Do, kaj precipe, se vi havas la kvaliton de gvidanto, provu ĉiam resti pozitive, ne hezitu doni kondukojn kaj instigi membrojn de via teamo.