Aurrera egin nahi baduzu, jakin sustapena ez dela erraz lortzen. Estrategia bat izan behar duzu. Jende askok bizitza osoa lan egin du inoiz ezer lortu gabe.
Zeintzuk dira promozio bat blokeatu dezaketen akatsak? Hona hemen inoiz egin behar ez dituzun 12 akats. Oso zabalduta daude, eta baliteke konturatu gabe zure bilakaera ia ezinezkoa egitea.
1. Promozio bat nahi duzu, baina inork ez daki
Ameslari batzuek uste dutenaren kontra, ez duzu igoera lortuko gogor lan eginez. Aitzitik, gehiago egiteko gogoa adierazten duten langile eta talentu handikoak baino ez dira saritzen maila berri batekin. Inoiz esan ez badiozu zure nagusiari rol berri eta altuago batekin amesten zenuenik. Sorbaldan kolpe bat eta irribarre batzuk baino ez dituzu espero. Horrek zentzua du, zure buruak zure karrerako helburuen berri ez badu. Hartu hitzordua berarekin eta esaiozu hori promozioa nahi duzu. Era berean, eskatu iezaiozu aholku batzuk zure egoera jakinari buruz.
2. Ez ahaztu zure lidergo gaitasunak erakustea.
Zure lanaren kalitateak esan nahi du askotan zure lankideek edo nagusiek kontsultatzen zaituztela. Mailan igo nahi baduzu, zure lidergo gaitasunak erakutsi behar dituzu. Ez utzi besteen esku zure lanarekin karrera bat egitea. Promozioak ematen direnean, lidergo gaitasunak dituzten pertsonak hobesten dira. Aurkitu bideak zure lankideak motibatzeko, iradokizunak egin eta ahalegin gehiago egiteko. Lan bikaina egiten baduzu, baina lanera iristean ez diozu inori agurtzen. Igoerarako ez da aldez aurretik irabazten.
3. Saiatu sukaldarien janzkera ahalik eta ondoen betetzen.
Agian ez zara konturatu, baina litekeena da zure liderrak arropa mota zehatz bat janztea. Beraz, buruzagi guztiek galtza eta oinetako beltzak janzten badituzte, saihestu bermuda laburrak eta alkandora loredunak. Janzkera-kodeak industria batetik bestera aldatzen diren arren, arreta jarri janzkera eskatzen ari zaren postuan dauden pertsonak. Saiatu horiek imitatzen zure nortasuna arriskuan jarri gabe eta gehiegikeriarik gabe ere.
4. Lanaren arazoa, aurreikuspenak gainditu.
Uste baduzu zure nagusiak ez dakiela zenbat denbora ematen duzun Facebook-en egunero, oker zaude. Lanean txantxetan ari bazara, zure nagusia ohartuko da. Eta horrek ez dizu igotzen lagunduko. Horren ordez, saiatu lan metodo ezberdinekin, software berriekin, aplikazio berriekin esperimentatzen. Egin jarraipena zure lan-denbora eta asmatu nola erabili onena denbora gutxiagoan lan gehiago egiteko. Guztiei gustatzen zaie azkar ondo egindako lana.
5. Joka ezazu profesional bikain baten moduan
Ezagutza eta omnizientziaren artean badago aldea, zeren eta dena ezagutzen duzun pertsona gisa hautematen bazara zure promozioa kosta egin daitekeelako. Zuzendariak posizio berri baterako garatu eta prestatzeko gai den norbait bilatzen ari dira. Burugabea bazara, zure nagusiak pentsa dezake ezinezkoa izango zaizula entrenatzea. Horren ordez, ez izan beldurrik ez dakizuna aitortzeko eta garatu zure apaltasuna. Inork ez du ezer ulertzen ez duen ergel batekin lan egin nahi, baina hala ere aditua dela uste duenarekin.
6. Saihestu denbora kexatzen pasatzea
Bakoitzak bere lanaz kexatu daitezke noizean behin. Baina etengabe kexak zure lankideak eta arduradunak urduri jarriko ditu. Denbora negarrez eta lan egiten ez duenak ez du kudeatzaile izatera bideratua. Zenbatu aste honetan zenbat aldiz kexatu zaren, identifikatu kezkatu zaituzten arazoak eta asmatu egoera hobetzeko plan bat.
7. Zeintzuk dira zure zuzendariaren lehentasunak?
Badakizu igoera bat nahi duzula. Baina zure zuzendariak zer nahi duen ere jakin beharko zenuke. Zeintzuk dira bere lan-helburuak eta lehentasunak? Hau da, ahalik eta gehien moldatzeko. Baliteke zure ahalegin guztiak bideratzea eta zure gaitasun guztiak norabide okerrean kontzentratzea. Egon adi egoeraren edozein aldaketei. Zure nagusiak inoiz ez baditu mezu elektroniko horiek irakurtzen eta ez badu kaferik edaten. Ez itxaron kafe-makinan eta ez bidali posta elektronikoz 12 orrialdeko txostenik.
8. Ziurtatu konfiantzazko norbait zarela
Zure nagusiak lan bat egin eta ondo egin dezakezula dakienean ematen den konfiantzaz ari gara. Baliteke komunikazio-gaitasun onik ez izatea edo denbora gutxi izatea askotan. Horrek zure eta zure nagusiaren arteko konfiantza arazoak sor ditzake. Baliteke zure gaitasun eta seriotasunaz galdetzea. Hala bada, hitz egin zure nagusiarekin egiten ari diren lanen berri emateko modurik onenari buruz.
9. Kontuz zure ospearekin
Zure ospeak asko esaten du zutaz, batez ere promozioei dagokienez. Askotan gaixorik zaude eskola oporretan. Blokeatu ia egunero auto ilaretan. Itzuli behar zenuen fitxategia atzeratu egin da zure ordenagailua huts egin delako. Alegia, promozioa nahi duzunean, lan egin behar duzu. Eta arazo guztiak konpontzea, egunero-egunero fede txarrez zaudela iradoki dezakeena, lanaren parte da.
10. Ez pentsatu diruan bakarrik
Sustapen gehienak igoera batekin datoz, eta ez dago gaizki dirua irabazi nahi izateak. Baina diruagatik bakarrik lan berri baten bila bazabiltza. Litekeena da erantzukizunak eta horrek dakarren aparteko diru-sarrerak benetan nahi dituen jendea pasatzen zaizula ikustea. Zure nagusiak negozioa zaintzen duten pertsonak nahiago ditu, ondo egindako lana gustatzen zaiena. Ez bakarrik soldata handiagoa nahi dutenek eta beste ezerk ez die axola
11. Hobetu harremanetarako gaitasunak.
Ez badakizu nola komunikatzen edo besteekin ondo moldatzen, enpresan aurrera egiteko aukerak mugatzen dituzu. Zure kargu berrian, baliteke beste langile bat edo talde oso bat kudeatzea eskatuko zaizu. Zure nagusiak jakin behar du haiekin modu positibo eta motibagarri batean elkarreragin dezakezula. Erakutsi trebetasun hauek orain. Pentsa besteekin nola elkarreragiten duzun, eta ikusi nola hobetu dezakezun harremanetarako gaitasunak edozein egoeratan.
12. Zaindu zure osasuna.
Uste duzu zure buruari berdin zaiola zure osasuna zaintzea. Oker zaude. Nahi ala ez, elikadura, ariketa fisikoa eta lo ohitura txarrak eragina izan dezakete zure lantokian. Zure nagusiak esango dizu: Ezin baduzu zeure burua zaindu, nola zainduko dituzu besteak? Badakizu zure burua hobeto zaindu dezakezula lanean eta etxean, jarri helburu txiki eta lorgarriak. Dinamizatu eta positiboa sentitzen lagunduko dizu.
