کلیدهای ارتقای موفق داخلی: اهمیت دیده شدن در کار
آیا تا به حال توجه کرده اید که به نظر می رسد برخی از همکاران بدون هیچ تلاش ظاهری ترفیع می گیرند؟ اتفاقی نیست. رازی را کشف کردند. راز دیده شدن
مورد توجه قرار گرفتن خود یک مهارت است. این در مورد لاف زدن یا بلندترین بودن در اتاق جلسه نیست. ظریف تر از آن است.
مثلاً ابتکار عمل. وقتی فرصتی برای بهبود چیزی در محل کار می بینید، از آن استفاده کنید. یک ایده جدید پیشنهاد کنید. مسئولیت اجرای آن را بر عهده بگیرید. این یک راه عالی برای جلب توجه است.
سپس شغل فعلی شما وجود دارد. برتری در کاری که انجام می دهید امری اساسی است. اگر می خواهید برای ترفیع در نظر گرفته شوید، باید نشان دهید که در موقعیت فعلی خود مهارت دارید. بنابراین، مهارت های خود را توسعه دهید. در زمینه خود متخصص شوید. اطمینان حاصل کنید که مافوق شما نمی تواند استعداد شما را نادیده بگیرد.
نگرش نیز نقش مهمی دارد. یک نگرش مثبت می تواند مسری باشد و بهره وری کل تیم را بهبود بخشد. این نشان می دهد که شما در ساختن یک رهبر هستید.
در نهایت غفلت نکنید قدرت شبکه. پیوند با همکاران و مافوق ها می تواند مفید باشد. در رویدادهای شرکت شرکت کنید. ایده های خود را به اشتراک بگذارید عضو فعال جامعه کاری خود باشید.
مورد توجه قرار گرفتن مهارتی است که می توانید آن را توسعه دهید. و چه کسی می داند؟ شاید تبلیغ بعدی مال شما باشد.
توسعه مهارت های جدید: اهمیت خودآموزی
در یک محیط کاری دائماً در حال تغییر، آموزش مداوم به یک ضرورت تبدیل شده است. برای کارمندانی که آرزو دارند مدیر شوند، خودآموزی ابزاری ضروری است که به آنها امکان می دهد مهارت های جدیدی کسب کنند و از همکاران خود متمایز شوند.
امروزه منابع آنلاین زیادی برای خودآموزی وجود دارد. چه از طریق وبینارها، دوره های آنلاین یا پادکست ها، هر کارمندی می تواند رسانه یادگیری را که برای او بهترین کار می کند پیدا کند. خودآموزی نه تنها به شما این امکان را می دهد که مهارت های جدیدی کسب کنید، بلکه همچنین می توانید از روندهای موجود در محیط خود به روز بمانید.
ابتکار خودآموزی همچنین سطح بالایی از انگیزه و تعهد را نشان می دهد، ویژگی هایی که توسط کارفرمایان بسیار ارزشمند است. کارمندی که به طور مداوم یاد می گیرد نشان می دهد که مایل به سرمایه گذاری زمان و تلاش برای بهبود مهارت های خود است، که نشانه ای قوی از تعهد آنها به نقش خود و شرکت خود است.
علاوه بر این، خودآموزی می تواند به پر کردن شکاف های موجود در رزومه شما کمک کند. به عنوان مثال، اگر شما آرزوی یک پست مدیریتی را دارید اما قبلا هرگز تیمی را مدیریت نکرده اید، دوره ای را در آن شرکت کنید رهبری یا مدیریت تیم می تواند به شما کمک کند تا مهارت های لازم برای ایفای این نقش را توسعه دهید.
در نهایت، به یاد داشته باشید که خودآموزی یک فرآیند مداوم است. این فقط در مورد یادگیری مهارت های جدید نیست، بلکه در مورد حفظ و تقویت مهارت هایی است که قبلاً دارید. با سرمایه گذاری منظم در توسعه شخصی خود، اطمینان حاصل می کنید که رقابتی و مرتبط با رشته خود باقی می مانند.
واضح است که خودآموزی نقش مهمی در پیشرفت شغلی هر کارمند دارد. با سرمایه گذاری زمان و تلاش برای پیشرفت شخصی خود، شانس خود را برای رسیدن به آن ترفیع ارزنده افزایش می دهید.
اهمیت ارتباطات برای توسعه حرفه ای
ارتباط یک جنبه ضروری از هر محیط حرفه ای است. برای کسانی که به دنبال رشد و تبدیل شدن به مدیر هستند، تسلط بر این مهارت کاملاً حیاتی است. از طریق ارتباط است که می توانید ایده های خود را بیان کنید، دیدگاه خود را به اشتراک بگذارید و مهمتر از همه، انگیزه ایجاد کنید و یک تیم را رهبری کنید.
بیشتر ارتباطات به گفتار یا نوشتن محدود نمی شود. همچنین شامل گوش دادن فعال، توانایی درک نقطه نظرات دیگران و پاسخ مناسب است. ارتباط خوب دو طرفه است و نیاز به صبر، همدلی و احترام دارد.
بهبود مهارت های ارتباطی می تواند به شما کمک کند به عنوان یک رهبر بالقوه برجسته شوید. مدیران مؤثر کسانی هستند که می توانند انتظارات خود را به وضوح بیان کنند، بازخورد سازنده بدهند و دریافت کنند و تعارضات را به طور مؤثر حل کنند. با کار بر روی این مهارت ها، شما آماده می شوید تا مسئولیت های رهبری را بر عهده بگیرید.
همچنین مهم است که از ارتباط غیر کلامی غافل نشوید. زبان بدن، لحن صدای شما، و حتی ظاهر شما همگی می توانند بر درک شما تأثیر بگذارند. اطمینان حاصل کنید که ارتباط غیرکلامی شما با کلمات شما سازگار است و تصویری از اعتماد به نفس و حرفه ای را به نمایش می گذارید.
در نهایت، به یاد داشته باشید که ارتباطات تنها در داخل شرکت مهم نیست. همچنین برای ایجاد و حفظ روابط با مشتریان، تامین کنندگان و سایر ذینفعان ضروری است. ارتباطات خوب می تواند به شما در ایجاد یک شبکه قوی کمک کند، که می تواند دارایی بزرگی برای حرفه شما باشد.
در نتیجه، برای رشد حرفه ای و رسیدن به یک موقعیت مدیریتی، بسیار مهم است که به طور مداوم مهارت های ارتباطی خود را بهبود بخشید. این مهارتی است که در طول زندگی حرفه ای به شما خدمت می کند و می تواند تفاوت واقعی در توانایی شما برای رهبری و ایجاد انگیزه در یک تیم ایجاد کند.
