Որպես գործատու ՝ ես ստիպված էի պաշտպանել իմ աշխատողների առողջությունն ու անվտանգությունը և, հետևաբար, նրանց հնարավորության դեպքում տեղադրել հեռահաղորդակցման իրավիճակում: Այնուամենայնիվ, հնարավո՞ր է, որ ես հեռակա վերահսկեմ իմ հեռաշխատողների գործունեությունը:

Անկախ այն բանից, թե ձեր ընկերության մեջ teleworking- ի իրականացումը արհմիությունների հետ կնքված կոլեկտիվ պայմանագրի արդյունք է, թե առողջական ճգնաժամ, ամեն ինչ թույլատրելի չէ, և պետք է հարգել որոշակի կանոններ:

Չնայած դուք հիմնականում վստահում եք ձեր աշխատակիցներին, այնուամենայնիվ, որոշ վախեր և վերապահումներ ունեք նրանց արտադրողականության վերաբերյալ, երբ նրանք հեռահաղորդակցում են:

Ուստի ցանկանում եք վերահսկել տանը աշխատող աշխատակիցների գործունեությունը: Ի՞նչն է լիազորված այս հարցում:

Հեռահաղորդակցություն. Աշխատողների վերահսկողության սահմանները

CNIL- ը նոյեմբերի վերջին հրատարակել էր հարց ու պատասխան հեռուստատեսության վերաբերյալ, որը պատասխանում է այս հարցին:

Ըստ CNIL- ի ՝ դուք կարող եք ամբողջությամբ վերահսկել հեռամշակման ոլորտում աշխատողների գործունեությունը, պայմանով, որ այդ հսկողությունը խստորեն համաչափ լինի հետապնդվող նպատակին և չխախտի ձեր աշխատողների իրավունքներն ու ազատությունները և միաժամանակ հարգելով ակնհայտորեն որոշ կանոններ:

Իմացեք, որ պահում եք, y ...