Krisis kesehatan duwe peran sing nyata kanthi nyepetake proses transformasi kegiatan lan aparat produksi sing, kanggo sawetara wong, wis kerja pirang-pirang taun. Sektor kegiatan sing nyukupi kabutuhan pokok, sing asring ora bisa dipindhah maneh, bakal berkembang kanthi signifikan. Ing konteks iki, masalah ketrampilan adaptasi wis entuk luwih akeh ing hirarki prioritas.
Aktivitas tartamtu, nalika nyuda, nyumurupi sarat pegaweane saya mudhun, dene liyane, sajrone pembangunan utawa isih kudu kabentuk, saya akeh golek personel sing mumpuni, mula trampil. Nanging, saka pangukuran sing dijupuk saka skala pengaruh krisis ing kain ekonomi ing jangka pendek lan jangka panjang, panguwasa publik, cabang profesional lan perusahaan, nyathet kesenjangan alat latihan sing kasedhiya kanggo ndhukung gerakan latar mburi iki. Saiki ana akeh sistem sing ana, utamane sing anyar kayata pelatihan ulang utawa promosi liwat program studi kerja (Pro-A). Nanging sawetara sing ngidini mobilitas profesional antar sektor.
