Sertifikat kualifikasi profesional (CQP) ndadekake bisa duwe katrampilan lan kawruh sing dibutuhake kanggo ngleksanani profesi sing diakoni. CQP digawe lan diterbitake dening siji utawa luwih komite kerja bareng nasional (CPNE) ing sektor profesional.

Anane legal CQP tundhuk marang transmisi menyang kompetensi Prancis.

CQPs bisa uga duwe cara sing beda kanggo pangenalan hukum:

  • CQP sing wis dikirim menyang Prancis nduweni kompetensi sing tanggung jawab kanggo sertifikasi profesional: CQP iki mung diakoni ing perusahaan cabang utawa cabang kasebut.
  • CQPs kadhaptar ing direktori nasional sertifikasi profesional (RNCP) kasebut ing artikel L. 6113-6 saka Kode Tenaga Kerja, ing panjalukan saka panitia kerja gabungan nasional (s) sing digawe, sawise idin saka Komisi Ketrampilan Prancis sing tanggung jawab. saka sertifikasi profesional.

Pemegang CQP iki bisa negesake karo perusahaan ing cabang liyane saka cabang utawa cabang sing nggawa CQP.

Wiwit 1er Januari 2019, registrasi ing direktori nasional sertifikasi profesional CQP, miturut prosedur anyar sing diwenehake dening hukum 5 September 2018, ngidini atribusi kanggo sing nduweni CQP tingkat kualifikasi, kaya diploma lan gelar kanggo tujuan profesional sing didaftar ing direktori sing padha.

  • CQPs kadhaptar ing direktori tartamtu kasebut ing artikel L. 6113-6 saka Kode Tenaga Kerja.

Mung tumindak latihan sanksi dening CQPs sing wis kedhaftar ing RNCP utawa ing direktori tartamtu layak kanggo akun latihan pribadi.

Kanggo Wigati
CQPI, digawe dening paling ora rong cabang, validates skills profesional umum kanggo aktivitas profesional padha utawa padha. Mangkono promosi mobilitas lan multidisipliner karyawan.

Kaya sertifikasi profesional liyane, saben CQP utawa CQPI adhedhasar:

  • kerangka referensi kegiatan sing nggambarake kahanan kerja lan kegiatan sing ditindakake, profesi utawa proyek sing ditargetake;
  • framework skills sing ngenali skills lan kawruh, kalebu transversal, kang asil saka iku;
  • sistem referensi evaluasi sing nemtokake kritéria lan cara kanggo ngevaluasi kawruh sing dipikolehi (sistem referensi iki kalebu deskripsi tes evaluasi).

 

Terus maca artikel ing situs asli →