კოლექტიური ხელშეკრულებები: კვირაში განსაკუთრებული სამუშაოს გადასახადი არ არის იმ თანამშრომელი, რომელიც ჩვეულებრივ მუშაობს იმ დღეს
პირველ შემთხვევაში, თანამშრომელმა, რომელიც პასუხისმგებელი იყო ავეჯის კომპანიის სალარო აპარატებზე, დააკავა მოსამართლეები, რამდენიმე მოთხოვნით, რომელიც ეხებოდა კვირაობით მუშაობას.
მოვლენების ქრონოლოგია ორ ეტაპად ვითარდებოდა.
პირველ პერიოდში, 2003-დან 2007 წლამდე, კომპანია უკანონოდ მიმართავდა კვირაობით მუშაობას, ვინაიდან მაშინ ეს არ ყოფილა რაიმე სახის გადახრის შემთხვევები კვირას დასვენებისგან.
მეორე პერიოდში, 2008 წლის იანვრიდან, კომპანია აღმოჩნდა "ფრჩხილებში", რადგან მან ისარგებლა ახალი საკანონმდებლო დებულებებით, რომლებიც ავტომატურად აძლევდა უფლებას ავეჯის საცალო დაწესებულებებს შეეცვალათ კვირას დასვენების წესი.
ამ შემთხვევაში, თანამშრომელი ამ ორ პერიოდში კვირაობით მუშაობდა. თავის თხოვნებს შორის, მან მოითხოვა ჩვეულებრივი გადასახადი კვირაში განსაკუთრებული სამუშაოსთვის. ამრიგად, ავეჯით ვაჭრობის კოლექტიურ ხელშეკრულებაში (მუხლი 33, ბ) ნათქვამია, რომ ” ნებისმიერი განსაკუთრებული საკვირაო სამუშაოსთვის (კანონიერი აკრძალვისგან განთავისუფლების ფარგლებში) შრომის კოდექსის შესაბამისად, სამუშაო საათების ანაზღაურება ხდება
