კომპანიადან და პროფესიული კონტექსტიდან გამომდინარე, შეიძლება მეტ-ნაკლებად რთული იყოს შვებულების მოთხოვნა. ამასთან, ყველა კომპანია მოითხოვს წერილობით მოთხოვნას ნებისმიერი აღებული შვებულების მისაღებად: ეს აუცილებელი ნაბიჯია. შეიძლება ასევე გააკეთო ეს კარგად! აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა.
რა უნდა გავაკეთოთ, რომ მოითხოვოს შვებულება
როდესაც ელ.წერილით ითხოვთ შვებულებას, მნიშვნელოვანია მკაფიოდ განსაზღვროთ მოცემული პერიოდის თარიღი, რათა არ იყოს გაურკვევლობა. თუ ეს პერიოდი მოიცავს ნახევარ დღეს, განმარტეთ ისე, რომ თქვენი დამსაქმებელი არ დაელოდება თქვენს დაბრუნებას დილით, როდესაც თქვენ მხოლოდ შუადღისას დაბრუნდებით, მაგალითად!
რა თქმა უნდა, თავაზიანი და გულიანი რჩება რჩება დისკუსია იმ შემთხვევაში, თუ შვებულებაში შვებულება ხორციელდება დელიკატური პერიოდის განმავლობაში (სატელეკომუნიკაციო შესაძლებლობა, კოლეგონის დანიშვნა).
რა არ უნდა გავაკეთოთ, რომ მოითხოვოს შვებულება
ნუ დატოვებთ თარიღის დაწესების შთაბეჭდილებას: გახსოვდეთ, რომ ეს არის ა პროგრამა დატოვონ, თქვენ უნდა იმუშაოთ, სანამ არ გაქვთ თქვენი ზემდგომი დადასტურება.
კიდევ ერთი პრობლემა: გააკეთეთ ელ.წერილი მხოლოდ ერთი წინადადებით, სადაც გამოაცხადებთ მხოლოდ სასურველი შვებულების პერიოდს. შვებულება უნდა იყოს გამართლებული მინიმუმამდე, განსაკუთრებით თუ ეს არის სპეციალური შვებულება, როგორიცაა დეკრეტული ან ავადმყოფი შვებულება.
ელ შაბლონის შვებულების თხოვნა
აქ არის ელ-ფოსტის მოდელი, რათა თქვენი მოთხოვნის შვებულება გამოაგზავნოთ სათანადო ფორმით, დაყრდნობით თანამშრომელი თანამშრომელი კომუნიკაცია.
თემა: ფასიანი შვებულების მოთხოვნა
სერ / ქალბატონო,
წელიწადში ფასიანი შვებულების შეძენით [მითითების წელი], მინდა [დღის] დღიდან [თარიღი] დატოვონ შვებულების რაოდენობა. ამ არყოფნისთვის მზადებისას, დაგეგმილი საკომუნიკაციო მოქმედებების ჩატარება თვეში [თვეში] დაგეგმილი.
მე ამ თხოვნით მივმართავ ამ თანხმობას და გთხოვთ თხოვნით, რომ დააბრუნოთ თქვენი წერილობითი დამოწმება.
პატივისცემით,
[ხელმოწერა]
