პროფესიული ინტერვიუები (არ უნდა აგვერიოს ყოველწლიური შეფასების ინტერვიუებთან) სავალდებულოა - ჯარიმებით - ყველა კომპანიისთვის, 2014 წლის რეფორმის შემდეგ, 2018 წელს შესწორებული იქნა კანონით Avenir profesionnel.
ჯანმრთელობის კრიზისის პირობებში გამოქვეყნდა სპეციალური დებულებები პროფესიული სწავლების შესახებ, რომელიც დამსაქმებლებს საშუალებას აძლევს შეასრულონ თავიანთი სამართლებრივი ვალდებულებები რთულ კონტექსტში. 3 წლის 2020 დეკემბრის JO რეცეპტის ფარგლებში, რომლის დეტალები შემდეგია:
ვადის გაგრძელება 30 წლის 2021 ივნისამდე პროფესიული ინტერვიუების შესრულება, აგრეთვე შეჩერება ჯარიმების იმ თარიღამდე, რაც გათვალისწინებულია ინვენტარიზაციის შენარჩუნების ვადებში შეუსრულებლობის შემთხვევაში, გაგრძელება 30 წლის 2021 ივნისამდე გარდამავალი ღონისძიება, რომელიც დამსაქმებელს საშუალებას მისცემს შეასრულოს თავისი ვალდებულებები 6-წლიანი კურსის შესაბამისად, 31 წლის 2018 დეკემბრის მოქმედი დებულებების ან 5 წლის 2018 სექტემბრის კანონით გათვალისწინებული დებულებების მითითებით.
გაითვალისწინეთ აგრეთვე 30 წლის 2021 ივნისამდე გარდამავალი ღონისძიების გაგრძელება, რომელიც საშუალებას მისცემს "Transition pro" კომისიებსა და OPCOs (სამუშაო სასწავლო პროგრამების ან დამატებითი შენატანების დაფინანსებისთვის განკუთვნილი სახსრებისთვის, 3 ევრომდე ლიმიტით). ფინანსები
