თანამშრომლებისთვის გადასაცემი ინფორმაცია: განთავსება ყოველთვის არ არის სავალდებულო

თქვენი ბიზნესის ზომის მიუხედავად, გარკვეული ინფორმაცია უნდა იყოს ნაჩვენები თქვენს სამუშაო ადგილზე.

Ესენი მოიცავს:

გარკვეული საკონტაქტო ინფორმაცია: შრომის ინსპექცია, ექიმი და ა.შ. ; უსაფრთხოების წესები: რისკის შეფასების ერთ დოკუმენტზე წვდომისა და კონსულტაციის მოდალობები, მაგალითად, მოწევის აკრძალვა; ან შრომის სამართლის ზოგადი წესები: მაგალითად, კოლექტიური სამუშაო საათები.

ზოგიერთ შემთხვევაში, მაგრამ არა ყველაფერში, სავალდებულო ჩვენება ნებისმიერი გზით შეიძლება შეიცვალოს ინფორმაციით. ეს ეხება მაგალითად, ანაზღაურებადი შვებულების დროს გამგზავრების ბრძანებას, გარკვეულ იურიდიულ ტექსტებს, ან დაწესებულებაში მოქმედ კონვენციებსა და შეთანხმებებს.

თქვენი სამუშაო ძალის მიხედვით, დამატებითი ინფორმაცია უნდა იყოს ნაჩვენები, როგორიცაა CSE– ს წევრთა სიის კონსულტაციის ადგილი (11 თანამშრომელიდან) ან უნდა გავრცელდეს ნებისმიერი საშუალებით, როგორიცაა სექსუალური შევიწროების წარმომადგენლის საკონტაქტო ინფორმაცია და ა.შ.

იმისათვის, რომ შეცდომები არ დაუშვათ, გამოცემებმა Tissot– მა შეაჯამეს თქვენთვის ეს სხვადასხვა ინფორმაცია და გთავაზობთ მათ არჩევანს "სავალდებულო გამოქვეყნებას შორის ...