ვირუსის გაჩენის შემდეგ, შეიქმნა შეღავათები დასაშვებ პირობებში სოციალური დაცვის ყოველდღიური შემწეობისა და დამსაქმებლის დამატებითი შემწეობის სასარგებლოდ. ასევე შეჩერდა ლოდინის პერიოდი.
ამრიგად, 1 წლის 2020 თებერვლიდან Covid-19-ის ზემოქმედების ქვეშ მყოფი თანამშრომლები, რომლებიც ექვემდებარებოდნენ იზოლაციას, გამოსახლებას ან სახლში დარჩენას, განსაკუთრებით კორონავირუსით დაავადებულ ადამიანთან კონტაქტის გამო ან ეპიდემიით დაზარალებულ რაიონში ყოფნის შემდეგ. ფოკუსირება, ისარგებლა ყოველდღიური სოციალური შემწეობით, საქმიანობის მინიმალურ ხანგრძლივობასთან ან მინიმალური შემოწირულობის პერიოდთან დაკავშირებული პირობების შესრულების გარეშე. ანუ, იმუშავეთ მინიმუმ 150 საათის განმავლობაში 3 კალენდარული თვის განმავლობაში (ან 90 დღის განმავლობაში) ან შეიტანეთ ხელფასი მინიმუმ 1015-ჯერ მეტი საათობრივი მინიმალური ხელფასის ოდენობით შეწყვეტის წინა 6 კალენდარული თვის განმავლობაში. ასევე შეჩერდა 3 დღიანი ლოდინის პერიოდი.
ამ დამამცირებელმა რეჟიმმა შეიტანა ცვლილებები 2020 წლის განმავლობაში, კერძოდ, დამსაქმებლის დამატებითი კომპენსაციის შესახებ.
ეს განსაკუთრებული მოწყობილობა უნდა დასრულებულიყო 31 წლის 2020 დეკემბერს. მაგრამ ჩვენ ვიცოდით, რომ ის გაგრძელდებოდა. 9 იანვარს გამოქვეყნებული ბრძანებულება ...
