IFOCOP წარმოგიდგენთ თავის ახალ კომპაქტურ სადიპლომო კურსს, რომელიც შედგება სამთვიანი 100% ონლაინ კურსებისგან და ასევე ორთვენახევარი სტაჟირებისგან. ამანდა ბენზიკრი, ადამიანური რესურსების მართვის სტრატეგიისა და მენეჯმენტის დირექტორი Déclic RH– ში, განმარტავს, თუ როგორ აკმაყოფილებს ამ ტიპის დისტანციური ტრენინგი, მაგრამ ექსპერტ ტრენერების მეთვალყურეობის ქვეშ, რეკრუტერების ამჟამინდელ მოლოდინებს.
IFOCOP: ისარგებლე კომპაქტური და სადიპლომო კურსით ისეთი ორგანიზაციის მიერ, როგორიცაა IFOCOP, ეს არის აქტივი კანდიდატის CV– ზე? რატომ?
ამანდა ბენზიკრი: ეს ნამდვილად აქტივია. IFOCOP აღიარებული ორგანიზაციაა, რომელიც მრავალი წლის განმავლობაში ატარებს პირისპირ ტრენინგებს, დინამიური და კომპეტენტური სპიკერებით, რომლებიც შეძლებენ დისტანციურ რეჟიმში ადაპტაციას და მონაწილეების სტიმულირებას. მაგრამ ტრენინგი ყველაფერი არ არის, ასევე უპირატესობა აქვს გარემოს, ასევე კანდიდატის "რბილ უნარებს".
IFOCOP: აქვს თუ არა შევსება თეორიულ და პრაქტიკულ სწავლებას შორის სხვაობას სხვა უფრო ტრადიციულ, მაგრამ ასევე უფრო თეორიულ სწავლებასთან შედარებით?
ამანდა ბენზიკრი: აბსოლუტურად! დღეს ინტერპერსონალური უნარები, უნარი და ინფორმაციის მოძიების უნარი ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც თავად აკადემიური ცოდნა. კანდიდატი, რომელიც ატარებს კურსს, რომელიც აერთიანებს თეორიას
