Телефонмен жұмыс: 100% ереженің релаксациясы
Ковид-19 эпидемиясы жағдайында қызметкерлердің денсаулығы мен қауіпсіздігін қамтамасыз етуге арналған ұлттық хаттаманың жаңа нұсқасы 100% телефонмен жұмыс жасау ұсынымын сақтайды.
Шын мәнінде, қашықтықтан жұмыс жасау жұмыс орнындағы және үй мен жұмыс арасындағы саяхаттардағы әлеуметтік қатынастарды шектеуге мүмкіндік беретін ұйымдастырушылық режим болып қала береді. Оны вирустың ластану қаупінің алдын алуға қатысуға мүмкіндік беретін іс-шараларға енгізу.
Телефонмен жұмыс жасау ереже болып қала берсе де, қазіргі кезде 100% телефондық жұмыс режимінде жұмыс істейтін қызметкерлер бетпе-бет кері байланысқа ие бола алады. Хаттамада егер қызметкер қажеттілікті білдірсе, онда ол сіздің жұмыс орнында сіздің келісіміңіз бойынша аптасына бір күн жұмыс істеуі мүмкін екендігі қарастырылған.
Хаттамада осы жаңа келісім үшін жұмыс ұйымдарымен байланысты ерекшеліктерді, атап айтқанда, ұжымдық жұмыс пен жұмыс орындарындағы әлеуметтік өзара әрекеттесулерді мүмкіндігінше шектеуге ұмтылуды ескеру қажет екендігі көрсетілген.
Денсаулық сақтау хаттамасы міндетті болмаса да, оны денсаулық пен қауіпсіздік жөніндегі міндеттемелердің бөлігі ретінде ескеру қажет екенін ескеріңіз. 16 жылғы 2020 желтоқсандағы шешімімен Мемлекеттік кеңес денсаулық сақтау хаттамасына қатысты өз ұстанымын бекітеді. Бұл Еңбек кодексінде қарастырылған жұмыс берушінің қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі міндеттерін елеулі түрде орындауға арналған ұсынымдар жиынтығы. Оның бірден-бір мақсаты – SARS-CoV-2 таралу жолдары туралы ғылыми білімді ескере отырып, қызметкерлердің қауіпсіздігі мен денсаулығын қамтамасыз ету жөніндегі міндеттеріңізге қолдау көрсету.
