ការចូលនិវត្តន៍រីកចម្រើន៖ មនុស្សម្នាក់ដែលផ្តល់សកម្មភាពក្រៅម៉ោង
គ្រោងការណ៍ចូលនិវត្តន៍ដែលកំពុងរីកចម្រើនត្រូវបានបើកសម្រាប់និយោជិកដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖
ធ្វើការក្រៅម៉ោងតាមអត្ថន័យនៃមាត្រា L. 3123-1 នៃក្រមការងារ។ បានឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍អប្បបរមាស្របច្បាប់ (62 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលកើតឬក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1955) កាត់បន្ថយ 2 ឆ្នាំដោយមិនអាចតិចជាង 60 ឆ្នាំ; បញ្ជាក់អំពីរយៈពេលនៃ 150 ត្រីមាសនៃការធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ និងរយៈពេលដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាសមមូល (ក្រមសន្តិសុខសង្គម សិល្បៈ។ អិល 351-15)។
ប្រព័ន្ធនេះអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករអនុវត្តសកម្មភាពកាត់បន្ថយខណៈពេលដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីចំណែកនៃប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ។ ប្រភាគនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះប្រែប្រួលទៅតាមរយៈពេលនៃការងារក្រៅម៉ោង។
ការព្រួយបារម្ភគឺថានៅក្នុងន័យនៃក្រមការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការងារក្រៅម៉ោងនិយោជិកដែលមានពេលវេលាធ្វើការខ្លីជាងមុន៖
ដល់ថិរវេលាស្របច្បាប់ ៣៥ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ឬថិរវេលាដែលកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព (សាខាឬកិច្ចព្រមព្រៀងក្រុមហ៊ុន) ឬថិរវេលាធ្វើការដែលអាចអនុវត្តបាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប្រសិនបើថិរវេលាតិចជាង ៣៥ ម៉ោង។ ដល់រយៈពេលប្រចាំខែជាលទ្ធផល
