ក្រៅម៉ោង៖ រយៈពេលតិចជាងរយៈពេលស្របច្បាប់ឬកិច្ចសន្យា
កិច្ចសន្យាការងារក្រៅម៉ោងគឺជាកិច្ចសន្យាដែលផ្តល់រយៈពេលតិចជាង ៣៥ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ឬថិរវេលាដែលត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព (កិច្ចព្រមព្រៀងសាខាឬក្រុមហ៊ុន) ឬរយៈពេលធ្វើការដែលមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប្រសិនបើរយៈពេល គឺតិចជាង ៣៥ ម៉ោង។
និយោជិកក្រៅម៉ោងអាចនឹងត្រូវធ្វើការលើសពីម៉ោងធ្វើការដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេ។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះពួកគេធ្វើការលើសម៉ោង។
ម៉ោងបន្ថែមគឺជាម៉ោងធ្វើការដែលនិយោជិកធ្វើការពេញម៉ោងលើសពីរយៈពេល ៣៥ ម៉ោងស្របច្បាប់ឬរយៈពេលស្មើគ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
និយោជិកក្រៅម៉ោងអាចធ្វើការថែមម៉ោងក្នុងដែនកំណត់៖
១/១០ នៃពេលវេលាធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ឬប្រចាំខែដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេ។ ឬនៅពេលដែលមានការព្រមព្រៀងរួមឬការព្រមព្រៀងរួមឬការពង្រីកក្រុមហ៊ុនឬកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ក្រុមហ៊ុនឬគ្រឹះស្ថានណាមួយអនុញ្ញាតឱ្យមាន ១/៣ នៃរយៈពេលនេះ។
