ការឈប់សម្រាកឈឺ: ច្បាប់ត្រូវធ្វើតាម

និយោជិកពេលឈប់សម្រាកឈឺត្រូវតែជូនដំណឹងដល់និយោជិកជាមុនសិន។ ដោយមិនគិតពីមធ្យោបាយដែលបានប្រើ (ទូរស័ព្ទអ៊ីមែលអ៊ីមែលទូរសារ) ពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍លើកលែងតែក្នុងករណីដែលមានបទប្បញ្ញត្តិកិច្ចសន្យាឬកិច្ចសន្យាដែលមានលក្ខណៈអំណោយផលជាងមុនចាប់ពីរយៈពេលអតិបរមា ៤៨ ម៉ោងដើម្បីធ្វើសកម្មភាព។ លើសពីនេះទៀតគាត់តម្រូវឱ្យបង្ហាញអំពីមូលហេតុនៃអវត្តមានរបស់គាត់ដោយផ្ញើលេខ វិញ្ញាបនប័ត្រវេជ្ជសាស្រ្តនៃការឈប់សម្រាកឈឺ។ វិញ្ញាបនបត្រនេះ (ទម្រង់ Cerfa n ° ១០១៧០ * ០៤) គឺជាឯកសារដែលបង្កើតឡើងដោយសន្តិសុខសង្គមនិងត្រូវបានបំពេញដោយឯកសារ វេជ្ជបណ្ឌិត ត្រូវបាន ការពិគ្រោះយោបល់។ វាមានសមាសធាតុបីយ៉ាង៖ ពីរត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពបឋម (CPAM) មួយសម្រាប់និយោជក។