រហូតដល់វិស្សមកាលដែលបានបង់រហូតដល់ 6 ថ្ងៃនិងរយៈពេល 10 ថ្ងៃនៃការដាក់ RTT

មាត្រា ១ ពង្រីកនិងសម្រួលវិធានការដែលបានអនុវត្តកាលពីខែមិនាទាក់ទងនឹងការឈប់សម្រាកឈ្នួលនិងថ្ងៃឈប់សម្រាក។ រហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២១ និយោជិកអាចនឹងស្ថិតក្រោមការបញ្ចប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងក្រុមហ៊ុនឬសាខាដោយដាក់ឬប្តូរវេនរហូតដល់ឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ៦ ថ្ងៃ។ ហើយនេះដោយគោរពរយៈពេលជូនដំណឹងយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃច្បាស់លាស់ជំនួសឱ្យមួយខែឬរយៈពេលដែលបានផ្តល់ឱ្យដោយកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពក្នុងពេលធម្មតា។

ដូចគ្នានេះដែរនិយោជកអាចសំរេចចិត្តជាឯកតោភាគីនៅពេលនេះកំណត់រឺកែប្រែក្រោមសេចក្តីជូនដំណឹងមួយថ្ងៃច្បាស់លាស់នៃកាលបរិច្ឆេទរបស់អេច។ ធី។ ថ។ ដែនកំណត់ ១០ ថ្ងៃ ...