សារៈសំខាន់នៃស្មារតីក្រុមក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
ការងារជាក្រុមដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្មភាគច្រើន។ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលក្រុមសហការីចូលរួមកម្លាំង សម្រេចបាននូវគោលដៅរួម. ប៉ុន្តែតើអ្នកធ្លាប់គិតអំពីឥទ្ធិពលនៃស្មារតីក្រុមខ្លាំងលើអាជីពរបស់អ្នកទេ? ការងារជាក្រុមមិនគ្រាន់តែជាជំនាញចាំបាច់នៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ។ វាក៏ជាគន្លឹះដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់ដំណើរការអាជីពរបស់អ្នកផងដែរ។
ជាដំបូង ស្មារតីក្រុមលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាព។ ក្រុមដែលធ្វើការជាមួយគ្នាបានល្អច្រើនតែសម្រេចបានច្រើនជាងបុគ្គលម្នាក់ៗ។ ជាការពិតណាស់ ការរួបរួមនៃជំនាញ និងទស្សនវិស័យផ្សេងៗគ្នា អាចនាំទៅរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពជាង។
ដូចគ្នានេះផងដែរ ស្មារតីក្រុមរួមចំណែកដល់បរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន។ ក្រុមជិតស្និទ្ធលើកកម្ពស់ការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការជឿទុកចិត្ត និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក ធាតុសំខាន់ៗសម្រាប់សុខុមាលភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកសប្បាយចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកទំនងជានឹងចូលរួម រីកចម្រើន និងឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
ជាចុងក្រោយ ស្មារតីក្រុមអាចបង្កើនការមើលឃើញ និងតម្លៃរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់ថ្នាក់លើរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកអាចបង្ហាញថាអ្នកដឹងពីរបៀបធ្វើការជាក្រុម អ្នកបង្ហាញថាអ្នកមានសមត្ថភាពក្នុងការសហការ ទំនាក់ទំនង និងរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរួម។ វាគឺជាជំនាញដែលនិយោជកស្វែងរកយ៉ាងខ្លាំង និងជាទ្រព្យសម្បត្តិពិតប្រាកដសម្រាប់វឌ្ឍនភាពអាជីពរបស់អ្នក។
វាច្បាស់ណាស់ថាស្មារតីក្រុមដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងភាពជោគជ័យក្នុងអាជីព។ ប៉ុន្តែតើអ្នកអភិវឌ្ឍស្មារតីក្រុមខ្លាំងដោយរបៀបណា? នេះជាអ្វីដែលយើងនឹងរកឃើញនៅផ្នែកបន្ទាប់។
របៀបអភិវឌ្ឍស្មារតីក្រុមខ្លាំង
ការអភិវឌ្ឍស្មារតីក្រុមដ៏រឹងមាំទាមទារឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងដោយស្មារតី និងបន្ត។ វាលើសពីការធ្វើការរួមគ្នាលើកិច្ចការ និងគម្រោង។ នេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួនដើម្បីពង្រឹងស្មារតីក្រុមរបស់អ្នក។
ជាបឋម ការទំនាក់ទំនងគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ នេះមានន័យថាមិនត្រឹមតែចែករំលែកព័ត៌មាន និងគំនិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ដល់សមាជិកក្រុមផ្សេងទៀត។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងបើកចំហលើកកម្ពស់ទំនុកចិត្ត និងភាពសុខដុមក្នុងក្រុម។
បន្ទាប់មក វាជាការសំខាន់ដើម្បីរៀនឱ្យតម្លៃ និងឱ្យតម្លៃភាពខុសគ្នា។ សមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមនាំមកនូវជំនាញ និងទស្សនៈផ្សេងៗគ្នារបស់ពួកគេ។ ជំនួសឱ្យការមើលឃើញភាពខុសគ្នាទាំងនេះជាឧបសគ្គ ចូរគិតពីវាថាជាធនធានដ៏មានតម្លៃដែលបង្កើនក្រុម។
ជាងនេះទៅទៀត ការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកគឺចាំបាច់សម្រាប់ស្មារតីក្រុមខ្លាំង។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងការទទួលស្គាល់តម្លៃរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ និងប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់រូបប្រកបដោយការគួរសម និងការពិចារណា។ ការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកបង្កើតបរិយាកាសការងារជាវិជ្ជមាន ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងកោតសរសើរ។
ជាចុងក្រោយ បណ្តុះអាកប្បកិរិយានៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ មើលមិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នកជាដៃគូ មិនមែនដៃគូប្រកួតប្រជែងទេ។ ពេលក្រុមឈ្នះ គ្រប់គ្នាឈ្នះ។ តាមរយៈការទទួលយកវិធីសាស្រ្តសហការ អ្នកនឹងរួមចំណែកដល់ការរួបរួមនៃក្រុម និងភាពជោគជ័យទាំងមូលរបស់វា។
តាមរយៈការធ្វើការដោយមនសិការដើម្បីអភិវឌ្ឍគុណភាពទាំងនេះ អ្នកនឹងជួយបង្កើតស្មារតីក្រុមក្នុងបរិយាកាសការងាររបស់អ្នក។ ហើយដូចដែលយើងបានឃើញស្រាប់ ស្មារតីក្រុមដ៏រឹងមាំអាចជាគន្លឹះដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់ដំណើរការអាជីព។ នៅក្នុងផ្នែកបន្ទាប់ យើងនឹងស្វែងយល់ពីរបៀបដាក់ជំនាញទាំងនេះទៅក្នុងការអនុវត្ត ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។
អនុវត្តស្មារតីជាក្រុម ដើម្បីឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
ការអនុវត្តស្មារតីក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការអាចនាំមកនូវលទ្ធផលពិតប្រាកដសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នក។ នេះជារបៀបដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។
ផ្តួចផ្តើមគំនិតដើម្បីកែលម្អទំនាក់ទំនងក្នុងក្រុម។ នេះអាចមានន័យថាផ្តល់ការប្រជុំទៀងទាត់ បង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់ ឬគ្រាន់តែខិតខំប្រឹងប្រែងស្តាប់មិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នកឱ្យបានច្រើន។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អលើកកម្ពស់កិច្ចសហការ និងជួយក្រុមឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ខ្លួនកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
បន្ទាប់មក លើកទឹកចិត្តឱ្យមានភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូល។ ការទទួលស្គាល់ និងឱ្យតម្លៃលើជំនាញ និងទស្សនវិស័យផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងក្រុមអាចជំរុញឱ្យមានការបង្កើតថ្មី និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។ ខិតខំប្រឹងប្រែងស្វែងយល់ពីទស្សនៈរបស់មិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នក និងរួមបញ្ចូលអ្នកគ្រប់គ្នាក្នុងការពិភាក្សា និងការសម្រេចចិត្ត។
ផងដែរ សូមបង្ហាញការគោរពចំពោះសមាជិកក្រុមទាំងអស់។ នេះមានន័យថា ប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់រូបដោយស្មើភាព ដោយមិនគិតពីមុខតំណែង ឬអតីតភាពការងារ។ បរិយាកាសការងារប្រកបដោយការគោរព និងរួមបញ្ចូលលើកកម្ពស់ការពេញចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តរបស់បុគ្គលិក។
ជាចុងក្រោយ ធ្វើជាគំរូនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ ធ្វើការជាមួយមិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នក មិនមែនប្រឆាំងនឹងពួកគេទេ។ នៅពេលអ្នកប្រឈមមុខនឹងបញ្ហា ចូរស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមទាំងមូល មិនមែនសម្រាប់តែខ្លួនអ្នកនោះទេ។
សរុបមក ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្មារតីក្រុមអាចជួយអ្នកបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន និងសហការគ្នា។ នេះជាលទ្ធផលអាចបើកឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនអាជីពកាន់តែលឿននិងពេញចិត្ត។ ចងចាំ៖ ពេលក្រុមឈ្នះ អ្នកក៏ឈ្នះដែរ។
