ទទួលស្គាល់ និងទទួលយកចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក។
នៅពេលយើងនិយាយអំពីអាជីព ជារឿយៗយើងផ្តោតលើភាពខ្លាំង ទេពកោសល្យ និងជំនាញរបស់យើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នាដែរក្នុងការកំណត់ និងទទួលស្គាល់ចំណុចខ្សោយរបស់យើង ដើម្បីគ្រប់គ្រងពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ តាមពិតទៅ អាជីពជោគជ័យមិនមែនគ្រាន់តែប្រើកម្លាំងរបស់យើងទេ ប៉ុន្តែយើងដោះស្រាយបានល្អ និងបង្វែរចំណុចខ្សោយរបស់យើងទៅជាឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើន។
សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត យើងត្រូវតែទទួលយកការពិតដែលថាគ្មាននរណាម្នាក់ល្អឥតខ្ចោះ ហើយថាយើងទាំងអស់គ្នាមានចំណុចខ្សោយ។ ចំណុចខ្សោយទាំងនេះអាចមានទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា៖ ជំនាញដែលយើងមិនទាន់បានស្ទាត់ជំនាញ ទម្លាប់ដែលរារាំងផលិតភាពរបស់យើង ឬការលំបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងស្ថានភាពមួយចំនួន។ ភាពទន់ខ្សោយទាំងនេះ ជួនកាលហាក់ដូចជាមិនអាចគ្រប់គ្រងបានសម្រាប់យើង ហើយវាងាយស្រួលក្នុងការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអន្ទាក់នៃការមិនអើពើ ឬលាក់បាំងពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការមិនអើពើនឹងពួកគេគ្រាន់តែបង្កើនឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានរបស់ពួកគេទៅលើអាជីពរបស់យើង។
ផ្ទុយទៅវិញ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការទទួលស្គាល់ចំណុចខ្សោយរបស់យើង ទទួលយកពួកគេ ហើយប្រឈមមុខនឹងពួកគេដោយអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន។ វាមិនមែននិយាយអំពីការវិនិច្ឆ័យខ្លួនយើងយ៉ាងឃោរឃៅនោះទេ ប៉ុន្តែជាការស្មោះត្រង់ខ្លាំងចំពោះខ្លួនយើង។ មានតែតាមរយៈការទទួលស្គាល់ថាយើងមានចំណុចខ្សោយប៉ុណ្ណោះ ទើបយើងអាចចាប់ផ្តើមដោះស្រាយពួកគេ ហើយប្រែក្លាយពួកគេទៅជាចំណុចខ្លាំង។
វាជាជំហានដំបូងក្នុងការប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយទាំងនោះទៅជាចំណុចខ្លាំង ដែលអាចជួយអ្នកឱ្យជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។ ដូច្នេះតើយើងកំណត់និងទទួលយកចំណុចខ្សោយរបស់យើងដោយរបៀបណា? មានវិធីសាស្រ្តជាច្រើនដែលអាចជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាន។ តោះមើលមួយណាខ្លះ។
ប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយទៅជាឱកាសរីកចម្រើន
ពេលនេះយើងបានរកឃើញនិងទទួលយកចំណុចខ្សោយរបស់យើងហើយ តើយើងប្រែក្លាយវាទៅជាចំណុចខ្លាំងដោយរបៀបណា? អាថ៌កំបាំងស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់យើង ហើយមើលឃើញភាពទន់ខ្សោយទាំងនេះជាឱកាសសម្រាប់ការលូតលាស់។
ការយល់ថាភាពទន់ខ្សោយរបស់យើងមិនមែនជាកំហុសអចិន្ត្រៃយ៍នោះទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកដែលយើងអាចកែលម្អ និងរីកចម្រើន គឺជាការយល់ដឹងដ៏សំខាន់មួយ។ មានន័យថាយើងមានអំណាចដើម្បីប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយទាំងនោះទៅជាចំណុចខ្លាំង។
ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាក្នុងការនិយាយជាសាធារណៈ ជាជាងមើលឃើញថានេះជាចំណុចខ្សោយដែលមិនអាចជួសជុលបាន អ្នកអាចមើលឃើញថាវាជាជំនាញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។ ជាមួយនឹងការអនុវត្ត និងការហ្វឹកហ្វឺនត្រឹមត្រូវ អ្នកមិនត្រឹមតែអាចយកឈ្នះលើភាពទន់ខ្សោយនេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចក្លាយជា ក វាគ្មិនដែលមានសមត្ថភាព.
គំនិតនេះគឺដើម្បីបង្កើតផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ចំណុចខ្សោយនីមួយៗដែលបានកំណត់។ ផែនការនេះគួរតែមានគោលដៅជាក់លាក់ និងអាចវាស់វែងបាន ជំហានច្បាស់លាស់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនោះ និងការកំណត់ពេលវេលាជាក់ស្តែង។ វាក៏មានតម្លៃផងដែរក្នុងការស្វែងរកធនធាន និងឧបករណ៍ដែលអាចជួយយកឈ្នះលើចំណុចខ្សោយទាំងនេះ។ នេះអាចរួមបញ្ចូលសៀវភៅ វគ្គសិក្សាអនឡាញ គ្រូបង្វឹក ឬអ្នកណែនាំ។
វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថា ការប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយរបស់យើងទៅជាភាពខ្លាំង គឺជាដំណើរការមួយដែលត្រូវការពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែង។ វាទាមទារការអត់ធ្មត់ ការតស៊ូ និងការអត់ធ្មត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន និងឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា និងរីកចម្រើន អ្នកអាចប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកទៅជាទ្រព្យសម្បត្តិអាជីពដ៏មានតម្លៃ។
ឥឡូវនេះយើងនឹងពិភាក្សាអំពីយុទ្ធសាស្ត្រជាក់ស្តែងមួយចំនួន ដើម្បីប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកទៅជាចំណុចខ្លាំង។
យុទ្ធសាស្ត្រជាក់ស្តែង ដើម្បីប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយទៅជាចំណុចខ្លាំង
ឥឡូវនេះ យើងមានផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ចំណុចខ្សោយដែលបានកំណត់នីមួយៗ យើងអាចពិភាក្សាអំពីយុទ្ធសាស្ត្រជាក់លាក់មួយចំនួនសម្រាប់ការប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយទាំងនោះទៅជាចំណុចខ្លាំង។
យុទ្ធសាស្ត្រទីមួយគឺត្រូវប្រកាន់យកផ្នត់គំនិតរីកចម្រើន។ យោងទៅតាម Carol Dweck អ្នកចិត្តសាស្រ្តនៅសាកលវិទ្យាល័យ Stanford និងជាអ្នកនិពន្ធសៀវភៅ "ផ្នត់គំនិត៖ ចិត្តវិទ្យាថ្មីនៃភាពជោគជ័យ“ ផ្នត់គំនិតរីកចម្រើនគឺជាជំនឿថាសមត្ថភាពរបស់យើងអាចត្រូវបានអភិវឌ្ឍជាមួយនឹងពេលវេលា ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការប្តេជ្ញាចិត្ត។ នេះមានន័យថា យើងអាចរៀន និងកែលម្អលើជំនាញ ឬលក្ខណៈណាមួយ រួមទាំងចំណុចខ្សោយរបស់យើងផងដែរ។ ទស្សនវិស័យនេះអាចរំដោះខ្លួនយ៉ាងខ្លាំង និងអនុញ្ញាតឱ្យយើងប្រឈមមុខនឹងភាពទន់ខ្សោយរបស់យើងដោយសុទិដ្ឋិនិយម និងការតាំងចិត្តជាជាងការភ័យខ្លាច និងការលាលែងពីតំណែង។
បន្ទាប់មក ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯងគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏មានឥទ្ធិពលមួយទៀតសម្រាប់ការប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយទៅជាចំណុចខ្លាំង។ វានិយាយអំពីការបោះជំហានថយក្រោយ ហើយពិនិត្យមើលសកម្មភាព គំនិត និងអារម្មណ៍របស់យើងជាមួយនឹងវត្ថុបំណងដោយក្តីស្រឡាញ់។ ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លួនឯងអាចជួយយើងឱ្យយល់ពីមូលហេតុដែលយើងធ្វើរឿងជាក់លាក់ និងរបៀបដែលយើងអាចធ្វើអ្វីៗផ្សេងដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលប្រសើរជាងមុន។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកឃើញថាខ្លួនអ្នកពិបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព អ្នកប្រហែលជាចាប់ផ្តើមស្វែងរកវិធីដើម្បីបង្កើនជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នក។
ជាចុងក្រោយ ការបង្វឹក និងការបង្ហាត់បង្រៀនអាចជាឧបករណ៍ដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយទៅជាចំណុចខ្លាំង។ គ្រូបង្វឹក ឬអ្នកណែនាំអាចផ្តល់ការណែនាំ ការលើកទឹកចិត្ត និងទំនួលខុសត្រូវ ខណៈពេលដែលជួយអ្នកឱ្យមើលឃើញពីចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកពីទស្សនៈផ្សេង។ ពួកគេក៏អាចជួយអ្នកបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីយកឈ្នះលើចំណុចខ្សោយទាំងនេះ និងឆ្ពោះទៅរកគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក។
