អត្រានៃប្រាក់បំណាច់និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសកម្មភាពមួយផ្នែក៖ របបច្បាប់រួម
នៅក្នុងសកម្មភាពមួយផ្នែកអ្នកត្រូវផ្តល់សំណងដល់និយោជិកក្នុងមួយម៉ោងដែលត្រូវនឹង ៧០% នៃប្រាក់ឈ្នួលសរុបរបស់ពួកគេ។ សំណងអតិបរមាសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សំណងត្រូវបានកំណត់ត្រឹម ៤.៥ មី។ ស៊ី។ ស៊ី។
គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០២១ អត្រាម៉ោងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវកើនឡើងដល់ ៦០% នៃប្រាក់ឈ្នួលយោងសរុប។ ការថយចុះនេះត្រូវបានពន្យារពេលដល់ថ្ងៃទី ១ ខែមីនា។ ដូច្នេះអត្រាម៉ោងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅតែថេរនៅ ៧០% រហូតដល់ថ្ងៃទី ២៨ ខែកុម្ភៈរាប់បញ្ចូល។
បទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់ថា សំណងសុទ្ធដែលបានបង់អាចមិនលើសពីប្រាក់បំណាច់ម៉ោងសុទ្ធធម្មតារបស់និយោជិត ហើយដែលបញ្ជាក់ថា ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បំណាច់សុទ្ធត្រូវបានគេយល់ថាបន្ទាប់ពីកាត់ចេញនូវវិភាគទានចាំបាច់ និងវិភាគទានដែលនិយោជកទុកចោល គួរអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ។ ប៉ុន្តែការចូលជាធរមានរបស់វាត្រូវបានពន្យារពេលដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021 ផងដែរ។
រហូតមកដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែមករាឆ្នាំ ២០២១ អត្រាម៉ោងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសកម្មភាពជាចំណែកត្រូវបានកំណត់នៅ ៦០% នៃប្រាក់ឈ្នួលសរុបក្នុងមួយម៉ោងរបស់និយោជិកដែលជាប់ទាក់ទងក្នុងដែនកំណត់នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ៤.៥ ម៉ោង។ ត្រូវបង្កើនដល់ ៣៦% នៃប្រាក់ខែសរុបរបស់និយោជិកគិតត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០២១ ។
តែដោយសារស្ថានភាព…
