ប្រាក់សំណងរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។ មិនអាចខ្វះបានសម្រាប់ជីវិតរដ្ឋបាលរបស់អ្នកឯកសារនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់។ វាជួយអ្នកបង្ហាញពីចំនួនឆ្នាំដែលអ្នកបានធ្វើការ។ វាត្រូវបានប្រើដើម្បីពិនិត្យមើលថាអ្វីៗដែលអ្នកមានសិទ្ធិត្រូវបានបង់ឱ្យអ្នក។ ដូច្នេះវាជាភស្តុតាងដ៏សំខាន់ដែលអ្នកត្រូវតែរក្សាជីវិត។ ការបាត់បង់វាឬមិនបានទទួលវាអាចមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។ អ្នកត្រូវតែប្រសិនបើវាមិនអាចទៅដល់អ្នកទាន់ពេលមានប្រតិកម្មភ្លាមៗហើយទាមទារឱ្យប្រគល់វា។
តើអ្វីទៅជាការទូទាត់ប្រាក់?
អ្នកនិងនិយោជករបស់អ្នកត្រូវបានចងភ្ជាប់ដោយកិច្ចសន្យាការងារផ្លូវការ។ ការងារដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យពួកគេជារៀងរាល់ថ្ងៃត្រូវបានផ្តល់សំណងជាថ្នូរ។ ដោយអនុលោមតាមច្បាប់ជាធរមានអ្នកទទួលបានប្រាក់ខែរបស់អ្នកនៅចន្លោះពេលយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ជាធម្មតាអ្នកទទួលបានប្រាក់ខែប្រចាំខែ។ ឆ្ពោះទៅរកការចាប់ផ្តើមឬចុងបញ្ចប់នៃខែនីមួយៗ។
ប័ណ្ណប្រាក់បៀវត្សរ៍បញ្ជាក់លម្អិតអំពីផលបូកទាំងអស់ដែលបានបង់ឱ្យអ្នកសម្រាប់រយៈពេលនេះ។ យោងតាមមាត្រា R3243-1 នៃក្រមការងារ របាយការណ៍ត្រូវតែមានម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នក ម៉ោងបន្ថែមម៉ោង អវត្តមានរបស់អ្នក ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង់ ប្រាក់រង្វាន់របស់អ្នក អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកតាមប្រភេទ។ល។
តើមានទ្រង់ទ្រាយអ្វីដើម្បីទទួលបានវា?
ដោយសារតែការធ្វើឌីជីថលនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះការបង្កើតថ្មីនៃការទូទាត់ប្រាក់បានក្លាយជារឿងធម្មតានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបារាំង។ ស្តង់ដារនេះឥឡូវត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅប្រទេសបារាំង។ ដូច្នេះវាអាចទៅរួចក្នុងការប្រមូលនូវកំណែដែលបានកែសំរួលរឺក៏កំនត់សំគាល់កុំព្យូទ័រនៃព្រឹត្តិប័ត្រនេះ
យោងតាមមាត្រា ៣១២៣-២ នៃក្រមការងារនិយោជិកមានសិទ្ធិប្រឆាំងនឹងប្រព័ន្ធនេះហើយអាចជ្រើសរើសបន្តទទួលប្រាក់សំណងរបស់គាត់តាមទំរង់ក្រដាស។
អ្នកក៏គួរតែដឹងថានិយោជិករបស់អ្នកនឹងត្រូវពិន័យជាប្រាក់ចំនួន ៤៥០ អឺរ៉ូប្រសិនបើគាត់មិនផ្តល់ប្រាក់សំណងរបស់អ្នកអោយអ្នកទេ។ ផលបូកនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ឯកសារនីមួយៗដែលមិនបានដាក់ស្នើ។ អ្នកក៏អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការខូចខាតនិងការប្រាក់ផងដែរដោយសារតែការមិនចេញវិក្កយបត្រ។ ជាការពិតនៅពេលដែលនិយោជិកមិនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើឬប្រាក់កម្ចីធនាគារត្រូវបានបដិសេធ។ គេអាចស្រម៉ៃថាគាត់ចាត់ទុកថាខ្លួនគាត់ឈឺចិត្តហើយគាត់សម្រេចចិត្តយករឿងក្តីរបស់គាត់ទៅតុលាការ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការទូទាត់ប្រាក់របស់អ្នក?
មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតគឺផ្ញើសំណើទៅនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ នេះគឺជាអក្សរគំរូពីរដែលអ្នកអាចទុកចិត្តបាន។
ឧទាហរណ៍ៈគំរូសម្រាប់ប័ណ្ណប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនទាន់បានបញ្ចូល
Julien dupont
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
ទូរស័ព្ទ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comលោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខកូដតំបន់នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ
ប្រធានបទ៖ ស្នើសុំប័ណ្ណប្រាក់ខែ
លោកជំទាវ
ខ្ញុំត្រូវសរសេរទៅអ្នកដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះបញ្ហាដែលខ្ញុំកំពុងជួបប្រទះ។
ទោះបីជាមានការរំលឹកពាក្យសំដីជាច្រើនទៅអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំខ្ញុំនៅតែមិនបានទទួលការបង់ប្រាក់សម្រាប់ខែចុងក្រោយរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទ។នេះពិតជាការត្រួតពិនិត្យម្តងហើយម្តងទៀតលើផ្នែករបស់គាត់ប៉ុន្តែសម្រាប់ការបញ្ចប់នីតិវិធីរដ្ឋបាលជាក់លាក់។ ឯកសារនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ខ្ញុំហើយហានិភ័យពន្យាពេលនេះបណ្តាលឱ្យខ្ញុំខូចខាតយ៉ាងខ្លាំង។
នេះជាមូលហេតុដែលខ្ញុំអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនខ្ញុំស្នើសុំអន្តរាគមន៍ដោយផ្ទាល់ជាមួយសេវាកម្មរបស់អ្នក។
ជាមួយនឹងការថ្លែងអំណរគុណដ៏កក់ក្តៅបំផុតសូមមេត្តាទទួលយកលោកជំទាវការស្វាគមន៍ដ៏ថ្លៃថ្លាបំផុតរបស់ខ្ញុំ។
ហត្ថលេខា
ដំណោះស្រាយផ្សេងៗគ្នាក្នុងករណីបាត់បង់ការបង់លុយ
ស្នើសុំច្បាប់ចម្លង។ វាជាវិធីងាយស្រួលនិងលឿនបំផុតដើម្បីទទួលបានច្បាប់ចម្លងថ្មីនៃប័ណ្ណទូទាត់ប្រាក់របស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺទាក់ទងនិយោជករបស់អ្នកដើម្បីស្នើសុំឱ្យពួកគេចេញច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារដែលបាននិយាយ។ ផ្នែករដ្ឋបាលបុគ្គលិកអាចផ្តល់ជូនអ្នកនូវអ្វីដែលអ្នកបានបាត់បង់។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកគួរតែដឹងថាគ្មានច្បាប់ណាមួយតម្រូវឱ្យនិយោជករបស់អ្នកផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារស្ទួនទាំងនេះទេ។ នេះមិនត្រូវបានសរសេរចូលទៅក្នុងក្រមការងារទេ។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះគាត់អាចបដិសេធសំណើរបស់អ្នក។ ហើយនេះទោះបីមាត្រា L. ៣២៤៣-៤ តម្រូវឲ្យ និយោជករក្សាច្បាប់ថតចម្លងប្រាក់សំណងសម្រាប់រយៈពេលអប្បបរមា ៥ ឆ្នាំក៏ដោយ។ ដូច្នេះអ្នកត្រូវធានាថាអ្នកប្រើសម្លេងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកត្រូវការស្នើសុំស្ទួន។
ឧទាហរណ៍ទី ២ ៈគំរូសំរាប់ការស្នើសុំស្ទួន
Julien dupont
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
ទូរស័ព្ទ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comលោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខកូដតំបន់នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ]
ប្រធានបទ៖ ស្នើសុំសំណងលើប្រាក់សំណងដែលបានបាត់បង់
លោកជំទាវ
បន្ទាប់ពីចងក្រងឯកសាររបស់ខ្ញុំថ្មីៗនេះ។ ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថាខ្ញុំបានខកខានការបង់លុយជាច្រើន។ ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំបានបាត់បង់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការដែលខ្ញុំត្រូវអនុវត្តជាមួយសេវាកម្មសង្គមថ្មីៗនេះ។
ឯកសារទាំងនេះមានប្រយោជន៍សម្រាប់ខ្ញុំកាលពីអតីតកាល ហើយនឹងមានកាន់តែច្រើននៅពេលដែលពេលវេលាមកដល់ដើម្បីធានាសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់ខ្ញុំ។
នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនខ្ញុំនៅទីនេះដើម្បីសរសេរទៅអ្នកដើម្បីដឹងថាបើអាចធ្វើបានសេវាកម្មរបស់អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវស្ទួន។ ។
វាគឺជាការដឹងគុណដ៏ធំធេងដែលខ្ញុំស្នើសុំឱ្យអ្នកទទួលយកលោកជំទាវការស្វាគមន៍ដ៏គោរពរបស់ខ្ញុំ។
ហត្ថលេខា
តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលខ្ញុំគួរប្រើ?
ដោយសារក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមិនផ្តល់ច្បាប់ចម្លងដល់អ្នកអ្នកតែងតែអាចស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់រយៈពេលដែលអ្នកបានធ្វើការ។ វិញ្ញាបនប័ត្រប្រាក់ខែនេះគឺមានសុពលភាពនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌ ផ្នែកច្បាប់និងរដ្ឋបាល។ វិញ្ញាបនបត្រការងារក៏អាចប្រើល្បិចបានដែរ។
ប្រសិនបើមិនធ្លាប់មានដោយមធ្យោបាយទាំងនេះអ្នកមិនទាន់ទទួលបាននូវភាពអាចរកបាននៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកទេដំណោះស្រាយអាចត្រូវបានរកឃើញជាមួយធនាគាររបស់អ្នក។ របាយការណ៍ធនាគាររបស់អ្នករៀបរាប់លំអិតអំពីការផ្ទេរប្រាក់ដែលអ្នកបានទទួលពីនិយោជករបស់អ្នក។ អ្នកអាចទទួលបានកំណត់ត្រាទាំងនេះពីអ្នកគ្រប់គ្រងគណនីរបស់អ្នក។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការផ្តួចផ្តើមការស្នើសុំដោយការស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ សេវាកម្មនេះត្រូវបានបង់ជាញឹកញាប់។
ទាញយក“ គំរូ - គំរូ - គំរូដំបូងសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ - មិនបញ្ជូន។
First-example-model-for-non-delivered-pay slip.docx – បានទាញយក 16453 ដង – 15,45 KBដោនឡូដយកគំរូទី ២ ឧទាហរណ៍គំរូសំរាប់ស្នើសុំស្ទួនមួយ
Second-example-model-for-a-request-for-duplicate.docx – បានទាញយក 15729 ដង – 15,54 KB
