Telework: ການຜ່ອນຄາຍກົດລະບຽບ 100%
ອະນຸສັນຍາສະບັບ ໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານຕໍ່ ໜ້າ ການລະບາດຂອງ Covid-19 ຮັກສາຂໍ້ສະ ເໜີ ແນະຂອງໂທລະຄົມ 100%.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ວຽກງານການສື່ສານຍັງຄົງເປັນຮູບແບບຂອງອົງກອນທີ່ເຮັດໃຫ້ສາມາດ ຈຳ ກັດການພົວພັນທາງສັງຄົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະໃນການເດີນທາງລະຫວ່າງບ້ານແລະບ່ອນເຮັດວຽກ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງມັນ ສຳ ລັບກິດຈະ ກຳ ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ມັນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຂອງການຕິດເຊື້ອໄວຣັດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າການສື່ສານຍັງຄົງເປັນກົດລະບຽບ, ພະນັກງານທີ່ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຢູ່ໂທລະສັບ 100% ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ ໜ້າ. ອະນຸສັນຍາສະ ເໜີ ວ່າຖ້າພະນັກງານສະແດງຄວາມຕ້ອງການ, ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າລາວຈະເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງລາວມື້ ໜຶ່ງ ຕໍ່ອາທິດໂດຍການຕົກລົງຂອງທ່ານ.
ອະນຸສັນຍາໄດ້ລະບຸວ່າ, ສຳ ລັບການຈັດແຈງ ໃໝ່ ນີ້, ມັນຈະຕ້ອງໄດ້ ຄຳ ນຶງເຖິງສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອົງກອນທີ່ເຮັດວຽກ, ໂດຍສະເພາະການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອ ຈຳ ກັດການພົວພັນທາງສັງຄົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້.
ໃຫ້ສັງເກດວ່າເຖິງແມ່ນວ່າອະນຸສັນຍາສຸຂະພາບບໍ່ຖືກຜູກມັດ, ທ່ານຕ້ອງຖືມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພັນທະດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງທ່ານ. ໃນການຕັດສິນໃຈຂອງເດືອນທັນວາ 16, 2020, ສະພາແຫ່ງລັດຢືນຢັນຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນກ່ຽວກັບພິທີການສຸຂະພາບ. ມັນແມ່ນຊຸດຂອງຂໍ້ສະເຫນີແນະສໍາລັບການປະຕິບັດເອກະສານຂອງພັນທະຄວາມປອດໄພຂອງນາຍຈ້າງທີ່ມີພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບແຮງງານ. ຈຸດປະສົງດຽວຂອງມັນແມ່ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນທ່ານໃນພັນທະຂອງທ່ານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານໃນທັດສະນະຂອງຄວາມຮູ້ທາງວິທະຍາສາດກ່ຽວກັບຮູບແບບຂອງການສົ່ງຕໍ່ SARS-CoV-2 ...
