Neterminuotoms sutartims: kai paskutinių dvylikos mėnesių vidutinis darbo užmokestis yra mažesnis arba lygus dviem SMIC, darbuotojo darbo užmokestis išlaikomas. Kitu atveju tai sudaro 90 % jo atlyginimo pirmaisiais metais ir 60 % po pirmųjų metų, jei mokymo kursas yra ilgesnis nei vieneri metai arba 1200 valandų;
Sudarant terminuotas sutartis: jo darbo užmokestis skaičiuojamas pagal paskutinių keturių mėnesių vidurkį, tomis pačiomis sąlygomis kaip ir neterminuotoms sutartims;
Laikiniesiems darbuotojams: jo darbo užmokestis skaičiuojamas pagal paskutinių 600 komandiruotės valandų, atliktų įmonės vardu, vidurkį;
Darbuotojams su pertraukomis: orientacinis atlyginimas apskaičiuojamas konkrečiu būdu, tačiau atlyginimo išlaikymo sąlygos yra tokios pat kaip ir neterminuotoms sutartims.
