Planuojama straipsnis L4131-3 Darbo kodekso, teisė atsisakyti sutarties leidžia darbuotojui palikti darbą arba atsisakyti jame įsikurti be darbdavio sutikimo. Norėdami juo naudotis, jis pirmiausia turi įspėti savo darbdavį "Bet kokia darbo situacija, kuria jis turi pagrįstų priežasčių manyti, yra a rimtas ir gresiantis pavojus jo gyvybei ar sveikatai, taip pat už visus defektus, kuriuos jis pastebi apsaugos sistemose “..
Darbuotojas neprivalo įrodyti, kad iš tikrųjų yra pavojus, tačiau jis turi jausti grėsmę. Rizika gali būti neatidėliotina arba netrukus atsirasti. Darbdavys negali taikyti jokių sankcijų ar atskaitymo iš darbo už darbuotoją, kuris teisėtai pasinaudojo teise atsisakyti sutarties.
Situacija, kurią galima įvertinti kiekvienu atveju atskirai
„Tik darbo teismo teisėjas yra kompetentingas pasakyti, ar darbuotojas teisėtas, ar ne, pasinaudodamas savo teise atsisakyti sutarties“., paaiškino Šeimos įrašas, prieš pirmąjį gimdymą pavasarį, Me Eric Rocheblave advokatas, kurio specializacija yra darbo teisė. Tai situacija, kuri vertinama kiekvienu atveju atskirai. „Onne
