आंशिक क्रियाकलाप: सशुल्क रजा संपादन
जेव्हा कंपनीला आपला क्रियाकलाप कमी करण्याची किंवा तात्पुरती स्थगित करण्याची सक्ती केली जाते तेव्हा आंशिक क्रियाकलाप सेट केला जातो. तास काम न करता कर्मचार्‍यांना नुकसान भरपाई देणे ही यंत्रणा शक्य करते.
लक्षात घ्या की कर्मचार्‍यांना आंशिक क्रियाकलापांमध्ये ठेवलेला कालावधी वेतन सुट्टीच्या संपादनासाठी प्रभावी कामकाजाचा काळ मानला जातो. अशाप्रकारे, सर्व नॉन-कामकाजाचे तास (लीबर कोड, आर्ट. आर. 5122-11) मिळविलेल्या पेड रजाच्या दिवसाच्या गणितासाठी विचारात घेतले जातात.
नॉन, आंशिक क्रियाकलापांमुळे आपण कर्मचार्‍याद्वारे मिळवलेल्या सशुल्क सुट्टीची संख्या कमी करू शकत नाही.
अर्धवट क्रियाकलाप असताना त्याला कामकाजाच्या सुटीचे दिवस गमावत नाहीत.
आंशिक क्रियाकलाप: आरटीटी दिवसांचे संपादन
आरटीटीच्या दिवसांचे अधिग्रहण करण्याबाबतही प्रश्न उद्भवू शकतो. आंशिक क्रियाकलापांमुळे आपण आरटीटी दिवसांची संख्या कमी करू शकता? सशुल्क सुट्टीचे दिवस मिळवण्याइतके उत्तर सोपे नाही.
खरंच, कामाचा वेळ कमी करण्याच्या आपल्या सामूहिक करारावर अवलंबून आहे. आरटीटीचे अधिग्रहण केल्यास उत्तर वेगळे असेल
