Dessverre har det blitt en klassiker i mange yrkesaktive karrierer, oppsigelse av økonomiske årsaker sender arbeidsledige arbeidstakere tilbake til arbeidsmarkedet for å "søke mening" i sitt neste, avgjørende yrkesvalg. Slik begynner historien til Aurélie, som vi møter i dag. Og også her vil vi bli konfrontert med en annen “klassiker”: omskolering som ikke bare lar oss hoppe høyere, men som en bonus, med et smil!
For 3 år siden kunne du ha kommet over Aurélie i hyllene i den store byggemarkedet der hun hadde på seg uniformen til en salgskonsulent. Som 33 -åring, og med et forretningsdiplom i hånden, hadde Aurélie skåret ut et komfortabelt sted for seg selv etter 9 påfølgende år i denne stillingen. "Kanskje ikke på nivå med lisensen min i handel, men jobben appellerte til meg, lagatmosfæren var god, jeg fant kontoen min der", analyserer hun. Bortsett fra at de økonomiske vanskelighetene han møter i butikken, vil si slutten på CDI -en hans. Overfor det dukker det opp tre alternativer umiddelbart: godta en overføring til en annen butikk på skiltet. Hun nekter ; å omorientere seg i selskapet på en annen profesjonell profil. Det gjør vi ikke
