Brevmal for å rapportere en feil på lønnsslippen

Et modellbrev for å rapportere en eller flere feil på lønnsslippen. Et dokument som vil være veldig nyttig for deg. Denne typen problemer er mye mer vanlig enn du kanskje forestiller deg.

Flere feil kan påvirke mengden av din månedlige lønn. Og uansett hvilken struktur du jobber med. Det er ganske normalt under disse forholdene. Å bestride lønnsslippen din og rapportere eventuelle avvik til arbeidsgiveren din via e-post eller e-post. Så her er noen tips for å veilede deg.

Hva er de vanligste lønnsfeilene?

Som en påminnelse er lønnsslippen en del som aldri skal overses. Du anbefales sterkt å beholde lønnsslippen din for livet. Hvis arbeidsgiveren ikke gir deg det, krever det. En bot på € 450 per manglende lønnsslipp vil sannsynligvis treffe arbeidsgiveren din. I tillegg er det skader i tilfeller der du vil være dårligere. Her er noen vanlige feil som kan vises på lønnsslippen din.

Økninger for overtid regnes ikke

Overtid må økes. Ellers er arbeidsgiveren forpliktet til å betale deg erstatning.

Feil i tariffavtalen

Anvendelsen av en tariffavtale som ikke samsvarer med hovedaktiviteten din. Men den som brukes som en beregning som er lav i lønnsslippen din, kan ha en negativ innvirkning og redusere betalingene dine. Dette gjelder særlig betalt permisjon, sykefravær, prøvetid. På den annen side, hvis avtalen som ble brukt feilaktig, er til din fordel, har ikke arbeidsgiveren din rett til å spørre deg refusjon overbetaling.

Ansattes ansiennitet

Din lønnsslipp må absolutt nevne ansettelsesdatoen. Det er dette som bestemmer tjenestens lengde og brukes primært til å beregne erstatningene dine i tilfelle avskjed. I tillegg kan en feil i ansienniteten frata deg flere fordeler, RTT, helligdager, rett til opplæring, ulike bonuser.

Hva er prosedyrene du må følge i tilfelle feil på lønnsslippen

Som hovedregel, i henhold til artikkel L3245-1 i arbeidsloven, arbeidstakeren kan kreve beløpene knyttet til lønnen innen 3 år, fra den dagen han er klar over feilene på lønnsslippen. Denne prosedyren kan fortsette selv i tilfelle avskjedigelse.

Når det gjelder arbeidsgiveren, så snart han merker en betalingsfeil, må han reagere så raskt som mulig. Ved raskt å gi råd til den ansatte for å bli enige om en minnelig løsning. I de fleste tilfeller løses feilen på neste lønnsslipp.

På den annen side, i tilfeller der lønnsslippen er til fordel for arbeidstakeren, er feilen arbeidsgivers ansvar, men bare under forutsetning av at den gjelder tariffavtalen. Hvis tariffavtalen ikke gjelder, er arbeidstakeren forpliktet til å tilbakebetale for mye betaling selv om han ikke lenger er i selskapet. En justering kan gjøres på følgende lønnsslipp, hvis den fremdeles er en del av arbeidsstyrken.

Eksempler på brev for å rapportere feil på lønnsslipp

Disse to eksempler på bokstaver hjelper deg med å påpeke en feil som har sneket seg inn i lønnsslippen din.

Klagebrev i tilfelle ulempe

Julien dupont
75 bis rue de la Grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funksjon
Adresse
post kode

I [City], på [Date]

Registrert brev med kvittering for mottak

Emne: Krav om feil på lønnsslippen

Sir,

Ansatt i vårt selskap siden [dato for inntreden i selskapet] som [nåværende stilling], følger jeg opp mottak av lønnsslippen min i løpet av måneden [måned].

Etter å ha lest nøye gjennom detaljene, la jeg merke til noen feil i beregningen av godtgjørelsen min.

Faktisk la jeg merke til at [detaljer feilene som ble beholdt, for eksempel ikke timeforhøyelsen som ikke ble tatt med i betraktningen, premien ikke inkludert, beregningsfeil på bidraget / bidragene, trukket fra fraværsdager ...].

Etter et kort intervju med regnskapsavdelingen bekreftet de overfor meg at dette blir avgjort med neste betaling. Imidlertid vil jeg regulere situasjonen så snart som mulig i henhold til det som er nevnt i artikkel R3243-1 i henhold til arbeidsloven.

Jeg vil derfor være takknemlig hvis du gjør det som er nødvendig for å løse situasjonen og betaler forskjellen på lønnen jeg skal motta så snart som mulig. Takk også for at du utstedte en ny lønnsslipp.

I påvente av et gunstig resultat, vennligst godta, Sir, uttrykket for min høyeste hensyn.

Signatur.

Forespørselsbrev om utbedring ved overbetaling

Julien dupont
75 bis rue de la Grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funksjon
Adresse
post kode

I [City], på [Date]

Registrert brev med kvittering for mottak

Emne: Forespørsel om korrigering av en feil på lønnsslippen

Fru,

Ansatt i selskapet vårt siden [ansettelsesdato] og i stillingen [stilling], mottar jeg lønnen min på [månedlig betalingsdag] med et beløp på [månedlig lønn].

Når jeg mottok lønnsslippen for måneden [måned berørt av lønnsfeilen], informerte jeg deg om at jeg la merke til noen beregningsfeil knyttet til lønnen min, spesielt på [detalj feilen (e) s)]. Når det er sagt, fikk jeg mye høyere lønn enn det du betaler meg månedlig.

Jeg ber deg derfor om å korrigere denne marginen på lønnsslippen min.

Godta, fru, uttrykket for mine fremtredende følelser.

Signatur.

Last ned «Klagebrev ved ugunst»